Specialista formazione

Lavorando, società del Gruppo GF, ricerca una persona esperta nella gestione della formazione finanziata e dei Fondi Interprofessionali, capace di seguire in autonomia l’intero ciclo di vita dei piani formativi: dall’analisi dei fabbisogni alla progettazione, fino al monitoraggio e alla rendicontazione finale.

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Cerchiamo una figura competente e affidabile, ma anche propositiva, energica e desiderosa di contribuire allo sviluppo dell’Area Formazione.

La posizione prevede concrete opportunità di crescita professionale e potrà evolvere verso la responsabilità dell’intera area.

Principali responsabilità

La persona selezionata si occuperà di:

• analizzare i fabbisogni formativi delle aziende clienti;
• individuare le opportunità offerte dai Fondi Interprofessionali;
• progettare e presentare piani formativi aziendali e interaziendali;
• predisporre la documentazione prevista da avvisi, bandi e procedure a sportello;
• gestire operativamente le piattaforme dei Fondi;
• pianificare le attività formative e coordinarne l’avvio;
• mantenere i rapporti con aziende, docenti, partner ed enti coinvolti;
• monitorare l’andamento fisico, documentale e finanziario dei progetti;
• verificare registri, presenze e documentazione amministrativa;
• predisporre la rendicontazione finale;
• gestire eventuali richieste di integrazione, verifiche e controlli;
• monitorare scadenze e adempimenti;
• aggiornarsi costantemente sulle opportunità di finanziamento e sull’evoluzione delle procedure.

Requisiti indispensabili

• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione autonoma di uno o più Fondi Interprofessionali;
• conoscenza completa del processo, dalla progettazione alla rendicontazione;
• capacità di gestire contemporaneamente più progetti, nel rispetto di procedure e scadenze;
• autonomia operativa, precisione e capacità organizzativa;
• buone competenze informatiche e dimestichezza con le piattaforme dedicate;
• capacità relazionali e orientamento alle esigenze delle aziende clienti;
• attitudine al problem solving e alla collaborazione.

Costituiranno elementi preferenziali

• esperienza specifica nella gestione di FonARCom;
• capacità di coordinare risorse, docenti e collaboratori;
• esperienza nella programmazione e nello sviluppo dell’offerta formativa;
• disponibilità immediata.

La persona che cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che si limiti a gestire correttamente le pratiche.

Cerchiamo una persona capace di proporre soluzioni, anticipare le criticità, migliorare i processi e portare nel gruppo competenza, entusiasmo ed energia.

Una figura che desideri assumersi responsabilità crescenti e contribuire concretamente allo sviluppo dell’Area Formazione.

Percorso di crescita

In relazione alle competenze dimostrate, all’attitudine al coordinamento e ai risultati raggiunti, il ruolo potrà evolvere verso quello di Responsabile dell’Area Formazione.

Il percorso potrà comprendere progressivamente:

• programmazione e sviluppo dell’offerta formativa;
• coordinamento delle risorse dell’area;
• supervisione dei progetti finanziati e non finanziati;
• sviluppo delle relazioni con aziende, Fondi, partner ed enti;
• monitoraggio economico delle attività;
• miglioramento e innovazione dei processi organizzativi. xysqume

Condizioni proposte

• Inserimento a tempo pieno oppure part-time di 30 ore settimanali;
• per il part-time, orario dal lunedì al venerdì: 9:00–13:00 e 14:00–16:00;
• sede di lavoro: Brescia o Ospitaletto;
• RAL full-time compresa tra 30.000 e 36.000 euro, definita in base all’esperienza, all’autonomia e alle competenze possedute;
• trattamento economico proporzionato in caso di part-time;
• concrete possibilità di crescita verso la responsabilità dell’intera Area Formazione.

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