Tecnico Trasfertista (Global Field Engineer)

Selezioniamo per la ditta BREVETTI CEA S.p.a. operante nel business dei macchinari d’ispezione, un/una Global Field Engineer (GFE).

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Storia e missione

Fondata nel 1957, Brevetti CEA ha sviluppato negli anni sistemi di ispezione ad altissimo valore tecnologico per il settore farmaceutico, servendo oltre 2000 clienti in tutto il mondo.

Dal 2019, l’azienda ha intrapreso un percorso strategico di diversificazione e integrazione, costruito sulle solide fondamenta di oltre sei decenni di esperienza.

Grazie alle sinergie createsi con le recenti acquisizioni e filiali specializzate, Brevetti CEA è oggi un gruppo leader nell'automazione e nell’ispezione industriale, con soluzioni innovative che elevano gli standard di qualità e accelerano la trasformazione digitale.

Innovazione e crescita continua

Serviamo con orgoglio l'industria farmaceutica e l’industria della produzione della pelle, offrendo sistemi automatici basati su principi di computer vision ed intelligenza artificiale che ottimizzano i processi e migliorano la produttività. Il nostro impegno costante nella ricerca e sviluppo ci permette di anticipare le esigenze del mercato e superare le aspettative dei clienti, attraverso tecnologie d’avanguardia che rivoluzionano l'automazione industriale.

I nostri valori

Siamo promotori di un cambiamento positivo, spingendo le organizzazioni a intraprendere un percorso di crescita verso una maggiore efficienza e redditività.

Al centro del nostro lavoro c’è l'attenzione per la qualità: la nostra missione è creare soluzioni che non solo semplifichino le operazioni, ma che garantiscano l’eccellenza nel controllo e nell'ispezione dei prodotti.

Se sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico, dove l'innovazione è alla base di ogni progetto, unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro dell'automazione industriale.

Il/La professionista che stiamo selezionando sarà inserito/a nel reparto After Sales, rispondendo al Technical After Sales Manager.

La risorsa assicurare il corretto funzionamento, l’installazione e la messa in servizio dei sistemi di ispezione, garantendo elevati standard di qualità nelle fasi di collaudo, avviamento e assistenza. Inoltre, supporta il cliente lungo tutto il ciclo di vita della macchina, dalla verifica iniziale in sede alla configurazione operativa presso l’impianto, contribuendo inoltre all’ottimizzazione dei processi produttivi tramite attività di supporto tecnico, sviluppo ricette e assistenza da remoto.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Esegue i collaudi elettromeccanici delle macchine, curando tanto la parte automazione (PLC-HMI) quanto l’approntamento e la configurazione dei sistemi di ispezione
• Esegue i test di accettazione macchina con clienti presso la sede Brevetti Cea (FAT) e/o presso la sede del cliente (SAT).
• Esegue l’installazione delle macchine ed interventi di assistenza e manutenzione presso i clienti.
• Esegue interventi di assistenza da remoto e dà supporto all’ufficio after sales per la risoluzione dei ticket.
• Reportistica: il tecnico redige una documentazione dettagliata e precisa delle operazioni svolte, contribuendo così a garantire una tracciabilità completa e una chiara comprensione di ogni fase del processo.
• Deve rispettare le attività di competenza definite nel Sistema Qualità

Il/la candidato/a ideale ha i seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrico, Automazione, Informatico)
• Conoscenza PLC, HMI e concetti di automazione
• Lettura e comprensione schemi elettrici
• Lettura e comprensione disegno meccanico
• Conoscenza dei concetti di automazione, PLC
• Conoscenza del principio di funzionamento e utilizzo di sensori, attuatori e altre componenti elettriche/elettroniche, pneumatiche delle meccaniche automatiche
• Gestione sistemi Windows e reti aziendali
• Buona padronanza dell’inglese (livello B2) e preferibile conoscenza di seconda lingua (francese o spagnolo)
• Conoscenza applicativi Office: Word/Excel/Outlook/Teams
• Conoscenza CRM, SAP o altri applicativi Business

Completano il profilo:

Ottime capacità di lavorare in team, rapporto collaborativo con altri enti, proattività nel risolvere problematiche riscontrate, autonomia nello svolgimento dei lavori assegnati con il rispetto delle tempistiche, flessibilità e capacità di adattamento ai cambi di pianificazione richiesti dalle dinamiche aziendali-.

• Contratto a tempo indeterminato, full time, CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL prevista all’assunzione: da € 25.000 a € 38.000, commisurata a esperienza e competenze
• Servizio mensa
• Programma di onboarding dedicato con affiancamento a figure Senior
• Affiancamento e formazione tecnica e crescita professionale
• Ambiente collaborativo, tecnologico e orientato all’innovazione

I nostri valori, il nostro impegno

In un mondo industriale in continua evoluzione, crediamo che il progresso tecnologico possa e debba andare di pari passo con la sostenibilità e il rispetto per le persone.

Per questo, ogni giorno ci impegniamo a sviluppare soluzioni avanzate che non solo rispondano alle esigenze delle industrie che serviamo, ma che lo facciano con un impatto positivo sull’ambiente.

Promuoviamo pratiche produttive responsabili, perché crediamo che l’innovazione debba contribuire a costruire un futuro più sostenibile.

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e stimolante, in cui ogni talento possa esprimersi al meglio. Valorizziamo le diversità e crediamo che prospettive differenti siano il motore dell’innovazione.

Lavoriamo con etica e trasparenza, ponendo sempre l’integrità al centro delle nostre scelte. xysqume Ci impegniamo a costruire relazioni di fiducia con i nostri partner, clienti e collaboratori, certi che solo così possiamo garantire un impatto positivo e duraturo. xrdbqlu

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso, età e nazionalità, nel rispetto delle legi 903/77 e 125/91 e dei decreti legislativi 198/2006, 215/2003 e 216/2003.

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