Learning & Training Designer

Cerchiamo una persona da inserire nella nostra Area Didattica, interessata a progettare esperienze formative efficaci, innovative e capaci di accompagnare concretamente lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni.

Troverai un contesto nel quale la formazione non viene considerata come semplice erogazione di contenuti, ma come un vero processo di sviluppo.

Avrai la possibilità di lavorare su progetti diversi, confrontarti con aziende e professionisti, sperimentare metodologie e tecnologie emergenti e contribuire alla progettazione di percorsi capaci di generare un impatto concreto.

La persona lavorerà a stretto contatto con clienti, docenti, consulenti e team interni, contribuendo alla progettazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dei percorsi formativi.

Di cosa ti occuperai

Seguirai l’intero ciclo di vita dei progetti formativi, dalla comprensione dei bisogni del cliente alla progettazione delle soluzioni didattiche, fino al monitoraggio e all’evoluzione dei percorsi.

In particolare, ti occuperai di:

• analizzare i bisogni formativi di aziende e organizzazioni attraverso confronto, ascolto e raccolta delle esigenze;
• progettare percorsi, programmi, workshop e attività di formazione coerenti con gli obiettivi di sviluppo del cliente;
• contribuire al learning design e all’instructional design di esperienze formative in presenza, online e blended;
• individuare metodologie, format, contenuti e strumenti digitali più adatti ai diversi contesti di apprendimento;
• utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale generativa a supporto della ricerca, della progettazione, della produzione di contenuti e dell’innovazione didattica;
• collaborare con docenti, esperti e altri professionisti nella costruzione e nel coordinamento delle attività formative;
• ricercare nuovi trend, metodologie, tecnologie e approcci nel mondo della formazione e dello sviluppo organizzativo;
• contribuire alla creazione e al miglioramento di materiali, toolkit, format e modelli didattici;
• raccogliere feedback, leggere i risultati delle attività e trasformarli in indicazioni utili per migliorare continuamente l’esperienza formativa.

Chi cerchiamo

Ci interessa incontrare persone con una laurea umanistica, economica o affine, che abbiano sviluppato una sensibilità particolare verso il mondo della formazione, della progettazione e dell’innovazione.

Cerchiamo una persona che abbia:

• forte interesse per la formazione aziendale, il learning & development e lo sviluppo delle persone;
• sensibilità per il design delle esperienze formative e attenzione alla qualità dell’esperienza dell’utente;
• buona familiarità con strumenti digitali, piattaforme collaborative e ambienti di lavoro online e AI;
• capacità di ricerca, analisi, sintesi e organizzazione delle informazioni;
• curiosità intellettuale e propensione continua allo studio e all’approfondimento;
• capacità di comprendere problemi complessi e trasformarli in soluzioni operative;
• buona capacità di scrittura, comunicazione e presentazione delle idee.

Il tuo modo di lavorare

Per questo ruolo sono particolarmente importanti le competenze relazionali e la capacità di lavorare con persone e prospettive differenti.

Cerchiamo una persona:

• collaborativa, capace di lavorare in squadra e costruire relazioni professionali positive;
• empatica, attenta alle persone e ai diversi contesti organizzativi;
• dotata di forte ascolto attivo, capace di leggere anche i bisogni non immediatamente esplicitati;
• orientata al problem solving e alla ricerca di soluzioni;
• capace di mantenere una visione di sistema, collegando bisogni, obiettivi, contenuti, persone e strumenti;
• autonoma nell’organizzazione, ma disponibile al confronto e alla contaminazione con il team;
• curiosa, appassionata e motivata a imparare continuamente;
• interessata alla sperimentazione e alla ricerca di nuovi modi per rendere la formazione più efficace, coinvolgente e significativa.

Disponibilità: Full Time

Sede di lavoro: Salerno

RAL: 22 K- 24 K