Receptionist Part-Time 25 Ore su 2 turni – Milano Zona Brera

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro, Filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per azienda cliente 1 Receptionist part-time da inserire presso una sede bancaria in zona Brera a Milano

La risorsa sarà il primo punto di contatto per clienti, visitatori e interlocutori della sede e si occuperà delle attività di accoglienza e gestione della reception, garantendo un servizio professionale e attento.

La figura si occuperà di:

• Accoglienza e registrazione di clienti e visitatori;
• Gestione del front office e della reception;
• Gestione delle telefonate e delle richieste in ingresso;
• Fornire informazioni e supporto agli ospiti della sede;
• Supporto alle attività organizzative della reception;
• Garantire ordine, professionalità e qualità del servizio di accoglienza.

il candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Buona predisposizione al contatto con il pubblico;
• Professionalità, puntualità e affidabilità;
• Disponibilità immediata;
• Disponibilità a lavorare su turni a rotazione;
• Buona conoscenza della lingua italiana.

Costituiscono un requisito preferenziale:

• Precedente esperienza come receptionist, addetta/o alla reception o front office;
• Conoscenza della lingua inglese.

inquadramento: Ccnl Multiservizi retribuzione netta prevista :1000/1100€

Inserimento : Tempo determinato in somministrazione con finalità assuntiva

Orario di lavoro :25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con turnazione settimanale:

• Una settimana: 08:00 – 13:00
• Una settimana: 13:00 – 18:00
  

Luogo di lavoro: Milano zona Brera

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.20

“Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”