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De Angelis Food Spa
HR ADMINISTRATION SPECIALISTDe Angelis Food Spa • Trento, Italy
HR ADMINISTRATION SPECIALIST

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

De Angelis Food Spa • Trento, Italy
7 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

ALDEA FOOD SRL, in Ala (TN), è alla ricerca di: HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Lo specialista in risorse umane aiuta a selezionare i dipendenti e a gestire le loro esigenze e aspettative per contribuire al loro sviluppo. In particolare, si occupa della gestione delle paghe, dello sviluppo dei processi di assunzione e della definizione delle strategie di fidelizzazione dei talenti e deve garantire il rispetto e la corretta applicazione delle politiche sui diritti dei dipendenti. Il profilo si occupa inoltre di amministrare e gestire la documentazione e tutti i processi relativi al personale.


Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’:

  • Predisposizione e controllo delle presenze/cedolini paga (Gestione e quadratura presenze del personale intervenendo sulle eventuali anomalie)
  • Procedura completa di assunzione (comunicazioni obbligatorie, predisposizione Lettere Assunzione, archivio dossier del personale dall'assunzione alla cessazione)
  • Inserimento distinte fondi per la previdenza complementare
  • Gestione pratiche infortuni
  • Elaborazione e verifica degli stipendi attraverso la corretta trasmissione allo studio esterno delle variazioni mensili e delle presenze
  • Elaborazione e aggiornamento dei report mensili periodici ( quali ad es. Costo del personale, assenteismo, Controllo straordinari, periodi di comporto, residui ferie/permessi, ore lavorate)
  • Aggiornamento anagrafiche
  • Gestione visite mediche aziendali (Sorveglianza Sanitaria) e dei relativi esiti
  • Monitoraggio e aggiornamento del Piano di Formazione dipendenti
  • Sportello – assistenza al personale (rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori, mantenendo una comunicazione efficace e aperta)
  • Gestione rapporto azienda/ agenzia per i contratti di lavoro somministrato, e verifica fatture

REQUISITI:Hard skills:

  • Formazione accademica in percorsi quali economia aziendale, relazioni industriali o diritto del lavoro
  • Esperienza pregressa (almeno un anno in posizione analoga);
  • Conoscenze dei principali sistemi operativi, gestione di database e fogli di calcolo;
  • Conoscenza dei Sistemi di Gestione per le certificazioni in ambito Etico Sociale
  • Esperienza nella gestione di audit di I , II e III parte
  • Preferibile conoscenza della lingua inglese

Soft skills:

  • Ascolto attivo, necessario per considerare attentamente gli approcci sia dei dirigenti che dei lavoratori.
  • Leadership ed empatia per comprendere e influenzare positivamente gli atteggiamenti e i comportamenti della forza lavoro dell'azienda.
  • Pensiero strategico per analizzare, valutare e identificare le strategie migliori per garantire un buon ambiente di lavoro.
  • Comunicazione efficace per trasmettere in modo appropriato gli obiettivi della direzione e le esigenze dei dipendenti.
  • Buona disposizione e tolleranza, due qualità indispensabili per trattare con le persone in qualsiasi contesto occupazionale.
  • Capacità di pianificazione e organizzazione, che consentono di agire con ordine e tramite processi ben definiti.
  • Saper garantire una mediazione lavorativa permanente. La maggior parte delle attività comporta l'esercizio dell'etica professionale

Sede di Lavoro: Ala (TN).

Orario di lavoro: Full-time, lun-ven. xysqume

RAL: Da 27K a 35K.

CCNL: Alimentari industria.


#J-18808-Ljbffr

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HR ADMINISTRATION SPECIALIST • Trento, Italy

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