Addett* alle vendite reparto ortofrutta a Verona
Il Gruppo Migross opera da oltre 50 anni nel settore della distribuzione organizzata.
Migross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motivate, con forte spirito di squadra e disposte a mettersi in gioco.
Il/la candidato/a inserito/a all'interno del reparto ortofrutta dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- assistenza ai clienti se necessaria;
- allestimento del reparto ortofrutta;
- controllo delle scadenze;
- attività di ordini del reparto ortofrutta;
- attività di cassa.
- Disponibilità a lavorare stabilmente nella fascia oraria 06:00 – 21:00.
- Flessibilità e disponibilità al lavoro nei weekend e nei giorni festivi.
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
- Precisione, affidabilità e spirito di squadra.
- Preferibile esperienza, anche breve, nella GDO o nel settore retail.
Cosa offriamo
Entrare a far parte di Migross significa poter contare su un percorso lavorativo chiaro, condizioni definite fin dall’inizio e una serie di vantaggi pensati per il benessere delle nostre persone.
Contratto e crescita
- Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione
- Pianificazione annuale delle ferie, con conferma entro il mese di marzo, per consentire una migliore organizzazione del proprio tempo
Welfare, famiglia e convenzioni
- Fondo di assistenza sanitaria integrativa
- Convenzioni dedicate per visite specialistiche ed esami presso strutture ospedaliere private
- 50% di sconto sugli occhiali finiti
- Convenzioni e sconti sui viaggi
- Asilo nido e scuola materna aziendali per i figli dei collaboratori
- Scontistica sugli acquisto all’interno dei punti vendita Migross S.p.a
- Pausa pranzo: Servizio mensa disponibile presso tutti i bar e bistrò Mig Restaurant
Retribuzione a partire dal 5^ livello CCNL Commercio, RAL di €23.300, definita in fase di selezione e commisurata all’esperienza e alle competenze maturare, riproporzionata sul part time.
La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06.