JUNIOR TECNICO – GESTIONE MANUTENZIONI NEGOZI BEP'S ancheprima esperienza -TREVISO

Hai un diploma da Geometra, CAT, ITIS o altro istituto tecnico e vuoi iniziare un percorso professionale concreto? BEP’S, una delle principali realtà italiane nella vendita di accessori per auto, moto e bici, cerca una nuova risorsa da inserire nel proprio Ufficio Tecnico. Cerchiamo anche candidati alla prima esperienza lavorativa, con voglia di imparare, spirito pratico e interesse per il mondo delle manutenzioni, degli impianti, dei cantieri e dei punti vendita. Affiancherai il Facility Manager e, attraverso formazione sul campo, imparerai a gestire le attività tecniche e manutentive degli oltre 40 negozi BEP’S presenti in Italia. COSA IMPARERAI: Gestire le richieste di manutenzione dei punti vendita. Organizzare e seguire gli interventi di tecnici e fornitori. Verificare tempi, costi e qualità dei lavori. Supportare manutenzioni ordinarie e straordinarie. Collaborare alle nuove aperture e ai restyling dei negozi. Leggere e gestire documentazione e disegni tecnici. Supportare la progettazione e l'ottimizzazione degli spazi dei punti vendita. CHI CERCHIAMO Il profilo ideale ha: Diploma tecnico : Geometra/CAT, ITIS o titolo equivalente. Valutiamo positivamente anche percorsi universitari in ambito tecnico. Interesse per manutenzioni, impianti, edilizia e lavori tecnici. Buona organizzazione e voglia di imparare. Attitudine pratica e capacità di risolvere problemi. Conoscenza base di Microsoft Office. La conoscenza di AutoCAD e del disegno tecnico è considerata un plus. Disponibilità a occasionali trasferte presso i punti vendita BEP’S in Italia. Non è necessaria una precedente esperienza nel Facility Management: cerchiamo soprattutto motivazione, curiosità e disponibilità a crescere nel ruolo. COSA OFFRIAMO: Contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione maternità con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, con una RAL compresa tra € 23.400 e € 32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze. La retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su esperienza professionale, specializzazione tecnica e livello di seniority. CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO). Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA. Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale. Concrete opportunità di crescita professionale ed economica in un'azienda in continua espansione. Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere. Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. Sede di lavoro: Montebelluna (TV) Orario: Full time - dal lunedì al venerdì CHI SIAMO: Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Ti aspettiamo ! Visita il nostro sito https://www.beps.it/it/ (L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.)