commerciali telecomunicazioni

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per azienda del settore delle telecomunicazioni

commerciali telecomunicazioni

Le risorse che cerchiamo, dovranno occuparsi dello tra lo sviluppo commerciale puro e della consulenza operativa ai punti vendita affiliati già attivi:

• Sviluppo Rete (Nuove Affiliazioni):
  • Ricerca attiva di nuovi partner
  • Gestione della trattativa commerciale con i potenziali affiliati, dalla presentazione del format di business alla stipula del contratto di affiliazione.
• Gestione e Supporto Affiliati Esistenti:
  • Monitoraggio delle performance economiche e dei KPI di vendita dei negozi affiliati assegnati.
  • Consulenza sul campo per ottimizzare le vendite, il visual merchandising, le promozioni
  • Mantenimento di relazioni di lungo periodo basate sulla fiducia
  • Risoluzione di eventuali criticità operative e supporto nella gestione quotidiana del punto vendita.

• Propensione alla vendita e orientamento all'obiettivo;
• Attitudine positiva e voglia di crescere professionalmente;
• Ottime capacità comunicative e spirito di squadra;
• Ottime capacità negoziali.
• Orientamento al cliente
• possesso di P.I.
• Gestione dello stress: Mantenere la calma ed essere efficienti anche sotto pressione.
• Orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi.

Completano il profilo, la capacità di lavorare in autonomia e in team e la conoscenza approfondita del territorio di competenza.

• Tipologia contrattuale: Enasarco Monomandatario / Plurimandatario con piano provvigionale di massimi livelli, Partita Iva
• Area geografica di competenza: Nord Ovest (ogni agente seguirà due regioni)
• Mercato di riferimento: B2B / B2C, TLC/ENERGIA /SMART ALARM

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)