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NAM spa Filiale di Milano
CORPORATE BANKING RELATIONSHIP SUPPORT ITALIANAM spa Filiale di Milano • Milano, Italy
CORPORATE BANKING RELATIONSHIP SUPPORT ITALIA

CORPORATE BANKING RELATIONSHIP SUPPORT ITALIA

NAM spa Filiale di Milano • Milano, Italy
3 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

NAM SpA Società di Ricerca e Selezione cerca per importante banca internazionale un/a

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
CORPORATE BANKING RELATIONSHIP SUPPORT ITALIA

Il ruolo prevede il supporto operativo e commerciale ai Senior Relationship Manager nella gestione di un portafoglio clienti corporate multinazionali attivi in Italia e nell’Europa Centrale. Il ruolo è focalizzato sul coordinamento delle relazioni tra la banca e i clienti, garantendo un flusso comunicativo efficace tra le diverse funzioni interne e i team globali.


Responsabilità principali


  • Coordinare le attività di onboarding di nuovi clienti corporate multinazionali, assicurando il rispetto delle procedure interne e l’ottenimento tempestivo delle approvazioni necessarie.
  • Gestire quotidianamente le relazioni con clienti e prospect, rispondendo a richieste operative e commerciali e supportando il follow-up commerciale.
  • Facilitare la comunicazione tra banker locali e globali, team di settore e di prodotto per garantire un flusso informativo efficiente e aggiornato.
  • Collaborare alla preparazione di presentazioni operative e strategiche per visite clienti, fornendo aggiornamenti completi sui clienti chiave.
  • Supportare le attività di gestione del rischio, esecuzione delle operazioni, approvazioni comitati e risoluzione di criticità operative.
  • Allineare le strategie bancarie globali con l’esecuzione sul mercato locale attraverso un coordinamento efficace tra i team coinvolti.
  • Lavorare in team multiculturali interfacciandosi con interlocutori di diversi livelli di seniority in un ambiente dinamico e stimolante.


Requisiti


  • Esperienza in ruoli di supporto alla clientela in ambito Corporate Banking, Transaction Banking o contesti finanziari strutturati.
  • Conoscenza approfondita dei processi interni del Corporate & Investment Banking, in particolare nella gestione della relazione con clienti corporate, onboarding e approvazione linee di credito.
  • Eccellenti capacità comunicative, analitiche e organizzative.
  • Capacità di lavorare efficacemente in team multiculturali e con interlocutori a diversi livelli gerarchici.
  • Madrelingua italiano obbligatoria; fluente conoscenza della lingua inglese.
  • La conoscenza della lingua spagnola costituisce un vantaggio significativo.
  • Familiarità con software gestionali bancari, piattaforme di comunicazione interna e strumenti per la preparazione di presentazioni.


Azienda e cultura organizzativa

L’azienda promuove una cultura inclusiva che valorizza la diversità culturale e professionale. Il contesto lavorativo è orientato alla collaborazione internazionale, all’eccellenza operativa e all’innovazione continua. Si favorisce lo sviluppo professionale attraverso il confronto costante con team globali ed esperti del settore, offrendo opportunità stimolanti in ambito Corporate & Investment Banking.


Compenso

Si offre iniziale contratto a termine di 1 anno più proroghe, finalizzato alla stabilizzazione in azienda.


RAL compresa tra €35.000 e €36.000 EUR (Area 3 liv 1 CCNL Credito)


NAM Spa è unAgenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dellerisorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dovecandidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.


Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. xysqume autorizzazione albo informatico R.138).


L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.


#J-18808-Ljbffr

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