Riferimento: JN-092026-7104224Pubblicato il: 2026-09-15Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: 50000 - 60000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR Business PartnerSettore: Financial ServicesDove: Milano e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Federica ScrignaNumero dellofferta: JN-092026-7104224Contributo a progetti HR strategici con impatto reale sull'organizzazione.Crescita in un contesto internazionale con forte esposizione al business.Azienda Azienda operante nel settore dei servizi finanziari con sede a Milano e inserita all'interno di grande gruppo internazionale. Opportunità Responsabilità:Supportare i processi annuali di revisione retributiva e compensation.Affiancare manager e responsabili nelle attività di performance management, sviluppo organizzativo e gestione delle persone.Gestire e supportare attività di recruiting, onboarding, talent management, succession planning e retention.Fornire consulenza in materia di employee relations e gestione delle problematiche disciplinari, nel rispetto della normativa vigente.Supportare processi di cambiamento organizzativo e iniziative di trasformazione aziendale.Collaborare con manager e dipendenti per assicurare l'applicazione coerente delle politiche HR.Supportare la formazione e l'utilizzo degli strumenti e dei sistemi HR.Curare e aggiornare documentazione organizzativa, organigrammi, comunicazioni interne e job description.Collaborare con le funzioni HR locali e internazionali per garantire l'allineamento alle linee guida di Gruppo.Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane, e conoscenza del CCNL CommercioConoscenza dei processi di Compensation & Benefits.Familiarità con tematiche di salute, sicurezza e benessere organizzativo.Conoscenza delle procedure di employee relations e gestione disciplinare.Comprensione delle normative in materia di Diversity, Equity & Inclusion.Conoscenza delle politiche HR e dei principali processi People & Culture.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Completa l'offertaPossibilità di sviluppo e crescita in ambiente internazionale e dinamico.Collaborazione diretta con il management aziendale.Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione organizzativa e culturale della società.Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 EUROTicket restaurant inclusi tra i benefit aziendali.Sede di lavoro: MilanoModalità di lavoro ibrida ( smart working 50%)Se questa opportunità ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Hr Business Partner • Milan, Lombardy, Italy
Cerchi un ruolo dove le tue decisioni sulle persone guidano direttamente la crescita del business? Unisciti al team di Trenord e, diventando il punto di riferimento strategico dei nostri manager, t... Mostra di più
Alfa Laval Corporate AB is seeking a Talent Acquisition Partner to strengthen our ability to attract and hire the right talent across the organization.Based in Italy, you will primarily support rec... Mostra di più
EMEA Talent Operations Partner.In a fast‑growing environment with high performance culture, Fortinet is looking for an HR Partner to support our growing EMEA team.This is a great opportunity to wor... Mostra di più
Una società di consulenza IT sta cercando un Junior Business Manager a Milano.Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o tecniche, parlerà inglese fluentemente e avrà ottime dot... Mostra di più
Country Manager Italia / HR Director.L’ HR Manager Italia sarà responsabile della gestione e sviluppo dell’intera funzione Risorse Umane per il mercato italiano di Parfois, garantendo l’allineament... Mostra di più
A leading global insurance provider is seeking a People Business Partner based in Milan or Mogliano Veneto.The role involves collaborating with business leaders on HR needs, implementing reward pol... Mostra di più
Fortinet in Vimercate, Italy seeks an experienced EMEA Talent Operations Partner to support our growing HR team in a fast‑moving, high‑performance culture.You will manage end‑to‑end HR administrati... Mostra di più
Villa & Partners è una società specializzata in servizi di ricerca e selezione di talenti.Le nostre aree di intervento principali sono: Executive Search, Talent Recruitment ed Executive Mentoring.P... Mostra di più
Ricerca di un People Lead per agenzia digitale che collabori con il CEO per definire la strategia HR.Richiesta esperienza di oltre 5 anni in ruoli HRBP e conoscenza dei processi HR. Mostra di più
In this role you will own and drive partner-focused growth for Klarna by shaping joint business plans with strategic partners, driving product adoption, and delivering measurable commercial outcome... Mostra di più
We believe dogs deserve the healthiest, most natural and tastiest meals - with none of the nasties.That’s why we make FRESHly prepared food, cooked just like you would at home and delivered direct ... Mostra di più
Una prestigiosa azienda di retail moda cerca un HR Manager in Italia per gestire l'intera funzione Risorse Umane.Il candidato sarà responsabile della definizione della strategia HR, della gestione ... Mostra di più
HR Manager in Lombardia che gestisca le risorse umane e migliori la comunicazione interna.Il candidato ideale avrà oltre 10 anni di esperienza in contesti aziendali strutturati, con forti competenz... Mostra di più
Within the GHO People & Organization function, we are looking for a talented and proactive resource to join the team.The job holder can be based both in.Working alongside the business leaders, unde... Mostra di più
Who We Are /h3 pAt Kyndryl, we run and reimagine the mission‑critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.We are at the heart of progress; with proven experti... Mostra di più
Il nostro team è alla ricerca di un professionista appassionato da inserire nel team EMEA come Partner Manager.La posizione è a tempo pieno in modalità.Tuttavia, per partecipare agli incontri con i... Mostra di più
Sephora Milan is looking for an HRBP Retail Team member to actively guide payroll and people strategy across stores, lead talent reviews, succession planning, and recruit top talent.You will transl... Mostra di più
Una società di consulenza è alla ricerca di un/a Senior Consultant a Milano.Il candidato ideale avrà oltre 5 anni di esperienza nel settore HR e sarà responsabile dello sviluppo del business.Le pri... Mostra di più
Ricerca di un People Lead con esperienza in HRBP per guidare strategie HR e gestire le operazioni del personale in un'agenzia digitale dinamica, collaborando con CEO e dirigenti. Mostra di più
Employee Relations Specialist per unirsi al team HR & CSR.La figura avrà la responsabilità di supportare tematiche HR per UTA Mobility, offrendo servizi di consulenza su normativa del lavoro e ammi... Mostra di più
