Sportsbook & Trading Manager

Hai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto!

NOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company.

Come ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra missione: non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming! Sempre e comunque in un’ottica responsabile.

A proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail?

Ed ora è il tuo momento: non vedi l’ora di sapere di più della nostra realtà? Non ti resta che approfondire.

Cosa ti aspetta?

Se inizieremo questo percorso insieme, entrerai a far parte di HBG Online, all’interno del Gruppo NOVOMATIC Italia, e avrai la responsabilità di guidare la funzione Sportsbook & Trading Management, assicurando il corretto presidio dell’offerta scommesse, delle attività di quotazione, monitoraggio del rischio e performance del prodotto, in coerenza con gli obiettivi aziendali, il quadro regolatorio italiano e le migliori pratiche di mercato.

Ma vediamo più da vicino le attività in cui ti coinvolgeremo:

• Gestirai e coordinerai le attività della funzione Sportsbook & Trading Management;
• Definirai e monitorerai le strategie di quotazione, marginazione e gestione del rischio, assicurandone competitività, qualità e sostenibilità economica;
• Analizzerai performance, volumi, margini, payout, comportamenti di gioco e trend di mercato, condividendo con la Direzione e le Funzioni Commerciali le azioni opportune;
• Monitorerai l’attività dei competitor e proporrai azioni mirate per rafforzare il posizionamento del prodotto sportsbook;
• Collaborerai con varie Funzioni per definire i requisiti necessari a migliorare l’offerta delle scommesse e l’esperienza cliente;
• Coordinerai i fornitori esterni di strumenti o servizi collegati al betting;
• Contribuirai allo sviluppo della strategia sportsbook aziendale, identificando opportunità di crescita, innovazione e miglioramento dei processi.

Ora un occhio alle caratteristiche che cerchiamo:

• Esperienza significativa (8-10 anni) in ruoli di Sportsbook, Trading, Risk Management o Betting Operations;
• Ottima conoscenza del mercato italiano delle scommesse sportive, con particolare riferimento ai canali di raccolta da Agenzie, Corner, PVR e Affiliatori Web;
• Familiarità con piattaforme sportsbook, strumenti di trading, sistemi di monitoraggio e reportistica;
• Spiccata capacità di people management e di coordinamento di processi e stakeholder interni ed esterni;
• Approccio analitico e data-driven: capacità di analisi dei dati e utilizzo di KPI operativi e finanziari per supportare decisioni di business;
• Integrità, affidabilità e piena consapevolezza del contesto regolato del mercato del gioco;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ti ritrovi i nei nostri valori: Innovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication!

Nice to have:

• Esperienza con la piattaforma Sportsbook di Exalogic.

Il tuo percorso, il nostro spazio:

• Orari flessibili e smart working per favorire il work-life harmony
• Formazione continua su tecnologia e soft skills
• Processo di performance annuale per accompagnare la tua crescita
• Buoni pasto per la tua quotidianità
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Novowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno: assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare uno stile di vita sano, fino ai nostri fantastici social events!

Pacchetto Retributivo: Offriamo una RAL nel range retributivo 70.000€ - 80.000€ + MBO. Il posizionamento all'interno di questo intervallo (fascia inferiore, intermedia o alta) verrà definito durante l'iter di selezione in base a criteri quali seniority e grado di aderenza, parziale o totale, del tuo profilo rispetto alle competenze tecniche e trasversali richieste per il ruolo.

L’inserimento è previsto con un contratto a tempo indeterminato, Full time, CCNL Terziario ConfCommercio, con qualifica Quadro.

Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!

È il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere! Noi non vediamo l’ora di incontrarti!

La Direzione Risorse Umane si fa garante, all’interno del processo di selezione, dei principi di trasparenza ed integrità, favorendo l’imparzialità nella valutazione dei candidati, nonché pari opportunità a uomini e donne, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali in linea con la normativa vigente (D.lgs. 198/06).

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (“GDPR”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.