New Opening - Store Manager - Starbucks Milano Centro
Starbucks continua a crescere! In vista di una nuova apertura a Milano, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager che guidi il team verso il successo e al raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store! Cosa ti offriamo: * Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione * Formazione sulla degustazione del caffè * Contratto Full-Time * Bonus basati sulle performance di fatturato * Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro * Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge). Principali responsabilità: * Organizzazione del negozio e delle priorità * Analisi e gestione dei KPI's * Pianificazione e gestione delle presenze * Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost) * Garantire e rispettare le procedure * Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job * Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo La/o Store Manager sarà l'interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store. Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team. La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /