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Gi Group SpA Filiale di Saronno
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR (1368253)Gi Group SpA Filiale di Saronno • provincia di Milano
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR (1368253)

IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR (1368253)

Gi Group SpA Filiale di Saronno • provincia di Milano
10 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

FILIALE: SARONNO

Sei abile nel negoziare?

Hai una visione strategica degli acquisti?

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente operante nel settore Motorsport e leader nella progettazione, produzione e assemblaggio di vetture da competizione, selezioniamo:

IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR


La risorsa, a diretto riporto del responsabile Acquisti, avrà l obiettivo di supportare l'ufficio acquisti nella gestione operativa degli approvvigionamenti di materiali, componenti e servizi, garantendo continuità di fornitura, rispetto dei tempi di consegna e ottimizzazione dei costi, in coerenza con le esigenze di produzione e i programmi vettura/campionati.

Di cosa ti dovrai occupare?

Emissione e gestione degli ordini di acquisto (materie prime, componenti meccanici, servizi, distinte base) secondo le richieste di produzione e programmazione;

Monitoraggio degli stati di avanzamento ordine e sollecito fornitori per il rispetto delle date di consegna;

Gestione delle anagrafiche fornitori e degli articoli a sistema;

Gestione non conformità/resi in collaborazione con qualità e logistica;

Supporto nella negoziazione di condizioni commerciali (prezzo, termini di pagamento, lead time, conto lavoro);

Interfaccia quotidiana con produzione, magazzino, qualità e ufficio tecnico per allineare le priorità di acquisto;

Archiviazione e gestione documentale (ordini, conferme d'ordine).


Hai queste competenze e caratteristiche?

· Laurea Triennale e/o Magistrale;

· Esperienza pregressa di almeno 1 anno nella mansione, maturata preferibilmente in contesti manifatturieri;

· Capacità analitiche e conoscenza delle dinamiche di mercato;

· Ottima conoscenza dell inglese (B2) scritta e parlata per interfaccia con fornitori esteri;

· Conoscenza dei principali sistemi ERP e ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule di base);

Completano il profilo:

· Buona capacità di negoziazione e risoluzione delle problematiche;

· Proattività e capacità di lavorare per obiettivi e scadenze;

· Flessibilità in un contesto dinamico e in forte crescita (settore corse);

· Preferibile passione ed interesse per il settore automotive o motorsport.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full-time 40 ore settimanali da lunedi a venerdi 9.00 18.00 con un ora di pausa pranzo.


Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto a tempo determinato di 1 anno presso l azienda cliente, finalizzato ad un inserimento a lungo termine e con prospettive di crescita.

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria 13 mensilità

Livello di inquadramento: C1/C2

La retribuzione prevista è compresa tra 27.000 e 31.000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Sono inoltre previsti welfare di 250 annui da CCNL; buoni pasto da 7 euro giornalieri; assicurazione sanitaria Metasalute e premio annuale legato agli utili aziendali, riproporzionato in base alla seniority aziendale.


Luogo di lavoro:

Lainate (MI)


Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sull


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