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Phone Collector & Negotiation Specialist | Full Remote | CollaborazioneSocietà tra avvocati • Centro, Piedmont, IT
Phone Collector & Negotiation Specialist | Full Remote | Collaborazione

Phone Collector & Negotiation Specialist | Full Remote | Collaborazione

Società tra avvocati • Centro, Piedmont, IT
18 ore fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Società tra avvocati, specializzata nella gestione delle sofferenze bancari e nell'attività di recupero del credito, ricerca Avvocati per collaborazioni a Partita IVA su tutto il territorio nazionale, da inserire in attività di gestione e recupero di portafogli di crediti (NPL), sia per conto terzi sia su portafogli proprietari, provenienti da ambiti commerciali, utility, telco, nonché da istituti bancari e finanziari.


Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Il collaboratore verrà coinvolto nella definizione e monitoraggio delle strategie di recupero dei crediti assegnati, in particolare dovrà gestire:

  • Gestione telefonica dei debitori e delle trattative di recupero.
  • Definizione di accordi transattivi e piani di rientro sostenibili.
  • Contribuire al monitoraggio delle performance di recupero e all'aggiornamento delle attività sui sistemi aziendali.

Requisiti

  • Laurea in giurisprudenza
  • Costituisce requisito essenziale il possesso del titolo di Avvocato o l'iscrizione al relativo Albo professionale Esperienza, anche breve, nel recupero crediti, credit management, banking o servizi legali.
  • Dimestichezza nelle procedure di recupero crediti e delle soluzioni transattive.
  • Ottime capacità di negoziazione, comunicazione e problem solving e doti relazionali e comunicative.
  • Ottima capacità di problem solving e predisposizione al lavoro per obiettivi;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e software di gestione del credito.

Si offre: Contratto di collaborazione con Partita IVA. È prevista un'organizzazione del lavoro flessibile, prevalentemente da remoto, con modalità operative definite in funzione della sede di domicilio della risorsa e dele necessità organizzative aziendali. Per i profili junior è previsto un compenso annuo lordo complessivo a partire da € 20.000, determinato sulla base dell'esperienza e delle competenze della risorsa e comprensivo di una componente incentivante collegata al raggiungimento di obiettivi e risultati. xlwpduy

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91


Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.

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