Manutentore Elettromeccanico
Dove
Sede di lavoro: in zona Sacile (PN)
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00 - 17:00, con disponibilità a svolgere straordinari.
Livello retributivo: RAL compresa tra 35000 e 40000 euro.
CCNL Legno - Industria, codice CNEL F051.
Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto industriale dinamico e strutturato.
Descrizione del ruolo
Eseguire manutenzione preventiva seguendo un piano predeterminato per garantire l’efficienza degli impianti.
Diagnosi e ricerca guasti su componenti meccanici ed elettrici dei macchinari.
Riparazione e sostituzione di parti danneggiate o usurate per ridurre al minimo i fermi produzione.
Sorvegliare il funzionamento degli impianti e analizzare eventuali anomalie per migliorare l’efficienza operativa.
Effettuare interventi tempestivi di risoluzione guasti meccanici ed elettrici, pulizia e messa a punto periodica delle macchine.
Coordinarsi con fornitori esterni per organizzare manutenzioni ordinarie e straordinarie.
Competenze
Conoscenze tecniche approfondite in elettromeccanica applicata alla manutenzione industriale.
Capacità di diagnosi guasti e problem solving tecnico rapido ed efficace.
Esperienza nell’uso di strumenti diagnostici e tecniche di manutenzione preventiva e correttiva.
Attitudini organizzative per la gestione degli interventi di manutenzione e coordinamento con fornitori esterni.
Attitudine al lavoro in team e flessibilità nel gestire le priorità operative, inclusa la disponibilità a straordinari.
Requisiti
Titolo di studio tecnico diploma in Elettrotecnica, Meccanica o affini.
Esperienza pregressa significativa in ruolo similare nel settore industriale, preferibilmente nel comparto legno o affini.
Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento diretto in azienda.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore industriale del legno. Offre un ambiente lavorativo strutturato, orientato alla qualità produttiva e all’innovazione continua. Il contesto valorizza la professionalità dei propri dipendenti attraverso formazione costante, sicurezza sul lavoro e opportunità di sviluppo professionale. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al miglioramento dei processi produttivi in un clima collaborativo e stimolante.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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AXLSA
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