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Job Camere Filiale di Zanè (VI)
Addetto/a Contrattualistica HR/Legal – Categorie Protette (L.68/99) (RIF. offerta: 32287)Job Camere Filiale di Zanè (VI) • Schio (VI)
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Addetto/a Contrattualistica HR/Legal – Categorie Protette (L.68/99) (RIF. offerta: 32287)

Addetto/a Contrattualistica HR/Legal – Categorie Protette (L.68/99) (RIF. offerta: 32287)

Job Camere Filiale di Zanè (VI) • Schio (VI)
13 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Siamo alla ricerca per conto di importante azienda cliente metalmeccanica, situata nella zona di Schio (VI), per potenziamento dell'area HR/Legal, una risorsa da inserire con iscrizione alle liste delle categorie protette (Legge 68/99), con focus sulla gestione della contrattualistica del personale.


Attività previste:

  • Predisposizione e gestione contratti di lavoro (assunzione, proroga, trasformazione, cessazione)
  • Verifica conformità normativa dei contratti e aggiornamento rispetto al CCNL metalmeccanico
  • Redazione lettere di assunzione, disciplinari e documentazione HR/legale
  • Rapporti con consulente del lavoro ed enti competenti
  • Archiviazione e monitoraggio scadenze contrattuali

Si offre:

  • Contratto part time 6 ore





Requisiti:

  • Conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattualistica, preferibile esperienza nel settore metalmeccanico
  • Buona padronanza del pacchetto Office
  • Precisione, riservatezza e autonomia nella gestione delle pratiche



RAL min: 40000.00 - RAL max: 50000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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