Magazziniere / Mulettista / Carropontista

Magazziniere / Mulettista / Carropontista

Dove

Sede di lavoro: vicinanze Darfo Boario Terme (BS), con possibilità di orario su giornata o su 3 turni (6/14, 14/22, 22/6) dal lunedì al venerdì.

Cosa offriamo

• Assunzione iniziale tramite contratto di somministrazione finalizzata all'inserimento in azienda.

• Contratto applicato: CCNL Metalmeccanico industria (13 mensilità).

• Orario di lavoro a giornata o su 3 turni, dal lunedì al venerdì.

• RAL compresa tra 26.000 e 29.000 euro annui.

• Inizio contratto previsto per il 05/10/2026.

Descrizione del ruolo

• Gestire operativamente il magazzino garantendo efficienza e precisione nelle attività quotidiane di movimentazione e stoccaggio merci.

• Organizzare gli ordini del materiale necessario per la produzione, coordinandosi con fornitori e reparti produttivi.

• Monitorare le giacenze di magazzino e supportare la gestione delle commesse produttive.

• Utilizzare il muletto per la movimentazione interna delle merci in sicurezza e nel rispetto delle normative vigenti.

• Partecipare a incontri di coordinamento per ottimizzare i flussi di lavoro e rispettare le scadenze operative.

• Verificare la correttezza delle consegne e risolvere eventuali discrepanze nelle giacenze di magazzino.

Competenze

• Esperienza comprovata nella gestione operativa del magazzino in contesti produttivi, preferibilmente metalmeccanici.

• Patentino valido per l utilizzo del muletto e buona manualità anche nell uso del carroponte.

• Capacità organizzative e di coordinamento operativo efficaci nella gestione delle scorte e degli ordini.

• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli nelle attività quotidiane di magazzino.

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diversi reparti aziendali.

• Disponibilità a lavorare con orari flessibili, inclusi i turni proposti dall azienda.

Requisiti

• Pregressa esperienza nella gestione del magazzino in ambito metalmeccanico o settori affini.

• Patentino per muletto in corso di validità obbligatorio.

• Capacità organizzative consolidate e attenzione al dettaglio nelle attività operative quotidiane.

• Buona manualità nella movimentazione merci con muletto e carroponte.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L azienda cliente è una realtà metalmeccanica consolidata, specializzata nella produzione di componenti industriali. Si distingue per un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato allo sviluppo professionale dei propri collaboratori. Valorizza il lavoro di squadra, la responsabilità individuale e promuove un clima positivo dove ogni persona contribuisce attivamente alla crescita continua dell impresa. Questa posizione rappresenta un opportunità ideale per chi desidera crescere professionalmente in un settore tecnico stimolante ed evoluto.

AxL S.p.A è un Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all esercizio di tutte le attività di cui all articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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