SPZ - Incoming Metrology Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Incoming Metrology Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

La persona, nel team di Hardware Quality, si occuperà di: Procedere alla stesura di procedure di collaudo degli apparati meccanici, definendo schema di piazzatura/set up in macchina, part program CMM o sequanza di utilizzo della strumentazione; Definire/valutare nuovi metodi, tecnologie e attrezzature di fissaggio per il collaudo degli item; Definire le metodologie di collaudo per massimizzare l’efficacia dei controlli, garantire la conformità agli standard richiesti, minimizzare il lead time, recepire le anomalie rilevate dalla produzione; Diventare il focal point tecnico per i collaudatori metrologici meccanici d’Incoming e dei fornitori; Analizzare i processi al fine di garantire l’allineamento agli standard nelle attività d’Incoming meccaniche; Definire i piani di controllo delle merci meccaniche in inbound; Definire e monitorare quotidianamente i KPI; Concorrere alla definizione dei costi di non qualità generati dalle NC e presenti nella QA matrix; Implementare Root Cause Analysis e progetti kaizen, usando 8D in collaborazione con altre UO e fornitori; Effettuare analisi statistiche sui report critici, correlando misure dimensionali con report prestazionali; Partecipare al cuncurrent engineering di collaudo in particolare sull’implementazione di modelli 3D annodati Definire relayout/investimenti in area incoming meccanica e supportare audit di clienti ed enti certificatori; Implementare le 5S, il visual management ed elaborare KPI di reparto.

Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale a indirizzo STEM (Ingegneria Meccanica, dell’Automazione, Aerospaziale e/o affine)

Livello di esperienza richiesto: Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze tecniche: World Class Manufacturing, tools di miglioramento (5S, ciclo DMAIC/PDCA, SMED,etc); ESD, FOD, UNI EN ISO 9712:2012, certificazione AUKOM, preferenziali ECSS. Conoscenza dei flussi produttivi, relativa gestione di non-conformità e analisi dei dati; Capacità di redazione di documentazione tecnica (istruzioni operative, part program, etc.); Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Flessibilità Team working e comunicazione efficace Orientamento al problem solving e proattività

Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2)

Conoscenze Informatiche: Conoscenza mandatoria dei programmi INSPECT, PCDIMIS, preferenziale la conoscenza del 3D annodato, Q-DAS, SPC della suite Hexagon. Conoscenza della suite Office, Power BI, Autocad, sw di data analytics, SAP.

Altro: Disponibilità a trasferte (20%)

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 34. Hybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. xysqume The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!

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