OPERATORE/OPERATRICE TECNICO/A MONTAGGIO ELETTROMECCANICO/CABLAGISTA- PLANT WASS POZZUOLI

Questa posizione è in Fincantieri

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri cerca giovani operai con diploma tecnico in elettrico/elettronico per il ruolo di assemblaggio e collaudo nel reparto Sonar & Trasduttori. La figura si occuperà di assemblaggi meccanici, cablaggi, riparazioni e verifiche funzionali. Offerta include RAL da € 27.000 a 32.000, premi di contrattazione, assistenza sanitaria integrativa, welfare e mensa aziendale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.

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Chi siamo

WASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 450 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.

Job description

La risorsa sarà inserita nell’area Manufacturing & Materials, nella sede di Pozzuoli, nel reparto di Produzione dell’area Sonar & Trasduttori. La risorsa dovrà occuparsi di: realizzazione di cablaggi schede, realizzazione cavi, moduli, rack e macchine complete di collaudo che si realizzano nel reparto Elettrico/Elettronico.

Di seguito le attività che dovrà svolgere:

• Assemblaggi Meccanici di rack e schede elettroniche nei rack;
• Realizzazione cablaggi tramite saldature e/o crimpature e successivo assemblaggio nei rack;
• Riparazioni schede elettroniche;
• Verifiche funzionali di schede, cavi ed assieme elettronici complessi dopo realizzazione;
• Lettura dei disegni meccanici e degli schemi elettrici/cablaggio;
• Esecuzione durante le varie fasi di montaggio dei collaudi richiesti dalla documentazione applicabile;
• Trascrizione dei risultati di collaudo sia su supporto cartaceo che su supporto informatico e compilazione della documentazione di Fabbricazione e Controllo di Produzione al fine di garantire la tracciabilità degli item realizzati.

Informazioni aggiuntive

Si richiede:

• Titolo di studio:
  Diploma tecnico con indirizzo elettrico/elettronico
• Livello di esperienza richiesto:
  Middle (1-3 anni) in contesti aziendali simili
• Competenze tecniche:
  Buona conoscenza tecnica degli aspetti produttivi di manufatti di natura elettromeccanica;
  Comprensione e conoscenza delle liste parti di produzione (MBOM) e lettura di schemi elettrici/cablaggio;
  Dimestichezza nell’utilizzo di strumenti quali calibri, multimetri/tester, saldatori, pinze crimpatrici ecc.;
  Conoscenze informatiche di livello base (Windows, Pacchetto Office).
• Competenze comportamentali:
  Capacità di comunicare in maniera efficace e di ascoltare in maniera attiva;
  Teamworking;
  Disponibilità e flessibilità al lavoro straordinario in base agli imprevisti di produzione, anche con poco preavviso;
  Orientamento al Problem Solving ed alla gestione degli imprevisti.
• Conoscenze linguistiche:
  Conoscenza della lingua Inglese (Livello A2/B1)
• Conoscenze informatiche:
  Windows
  Pacchetto Office.
• Disponibilità a trasferte.

Pacchetto di Compensation & Benefit:

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 32.000.
• Qualifica - operaio
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Mensa aziendale

Nota di trasparenza:

l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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[#J-ENTERPRISE]