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Interim Senior Industrial Controller | Food ManufacturingLHH • Verona, Verona, IT
Interim Senior Industrial Controller | Food Manufacturing

Interim Senior Industrial Controller | Food Manufacturing

LHH • Verona, Verona, IT
9 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

L'Interim entrerà in un contesto Food & Beverage in forte trasformazione, caratterizzato da integrazione industriale tra più stabilimenti e necessità di rafforzare i processi di controllo operativo e industriale

Il/la Senior Industrial Controller avrà la responsabilità di garantire il controllo economico-finanziario delle operations industriali, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative attraverso l'analisi delle performance produttive, dei costi industriali e della marginalità.

Mission del progetto

  • Revisione del modello di costing industriale
  • Rafforzamento del controllo di gestione industriale
  • Supporto all'integrazione di siti produttivi
  • Costruzione di KPI Operations
  • Affiancamento del CFO e Operations Director


Responsibilities

Principali responsabilità Controllo industriale e reporting

  • Elaborare e monitorare i KPI industriali e produttivi.
  • Analizzare costi standard, costi effettivi e relativi scostamenti.
  • Predisporre reporting mensili relativi a costi di produzione, rese, produttività e marginalità.
  • Monitorare l'andamento economico degli stabilimenti produttivi.
  • Supportare la definizione e il monitoraggio delle performance industriali.

Budgeting e forecasting

  • Coordinare il processo di Budget e Forecast per l'area Operations.
  • Analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi e budget.
  • Supportare il management nell'identificazione di azioni correttive.

Costing e valorizzazione magazzino

  • Gestire e aggiornare il sistema dei costi standard.
  • Effettuare analisi di profittabilità per prodotto, linea, stabilimento e cliente.
  • Supervisionare la valorizzazione delle giacenze di magazzino.
  • Collaborare con Supply Chain e Produzione nella definizione dei driver di costo.

Business Partnering

  • Collaborare con Direttore Operations, Plant Manager, Supply Chain e Acquisti.
  • Supportare progetti di efficientamento industriale e riduzione costi.
  • Partecipare a business case relativi a investimenti industriali e CAPEX.
  • Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche.


Your Profile

Formazione

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini

Esperienza

  • Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli di Industrial Controlling.
  • Provenienza da aziende Food & Beverage.
  • Saranno considerate con interesse anche candidature da settori FMCG, packaging alimentare, ingredientistica
  • Esperienza nella gestione di realtà multi-stabilimento costituisce requisito preferenziale.

Competenze tecniche

  • Solida conoscenza dei processi industriali e produttivi.
  • Esperienza nella gestione di costi standard e analisi degli scostamenti.
  • Conoscenza delle logiche di costing industriale.
  • Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence
  • Familiarità con sistemi ERP strutturati (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, JDE o equivalenti).

Soft Skills

  • Forte orientamento al business.
  • Capacità analitiche e di problem solving.
  • Approccio pragmatico e orientato ai risultati.
  • Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
  • Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in forte evoluzione.

Si offre un contratto Interim per una durata iniziale di 6 mesi in P.IVA con un daily rate nell'intorno di 700€/gg

Si valutano anche inserimenti a tempo determinato, livello Quadro, Range economico compreso tra 70.000-90.000€

Location: Verona



“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”



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