TECNICO/TECNICA EXPERT GESTIONE PROGETTI AREA CENTRO

Questa posizione è in Italgas

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas cerca Junior Project Engineer con laurea in Ingegneria o Architettura. La risorsa contribuirà alla realizzazione e coordinamento di interventi infrastrutturali per la distribuzione del gas, gestendo attività dalla progettazione alla messa in esercizio. Contratto a tempo indeterminato, RAL tra 43.000 e 47.000 €, con premi di produzione, buoni pasto, smart working e piano di azionariato diffuso.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.

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Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

La persona selezionata, con riporto alla/al Responsabile Progetti Area Centro ed alla/al Capo Progetto della specifica iniziativa, contribuirà alla realizzazione degli interventi di distribuzione gas (reti e impianti) relativi ai progetti dell’area di competenza. Avrà il compito di coordinare e presidiare le attività dalla fase di supporto tecnico alla progettazione, all’acquisizione delle autorizzazioni, fino alla fase di realizzazione, collaudo e consegna degli asset all’unità tecnica territoriale. Sarà responsabile della supervisione degli interventi assegnati in termini di programmazione ed esecuzione, nel rispetto della normativa tecnica e contrattuale di riferimento.

Job Description

Principali attività del ruolo:

• Supportare la progettazione tecnica e la gestione delle attività autorizzative e di permitting per la realizzazione degli investimenti.
• Programmare, coordinare e gestire l’esecuzione dei lavori nel rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.
• Verificare e controllare le attività di cantiere, la contabilità lavori e la conformità alle prescrizioni contrattuali, autorizzative e normative.
• Gestire la documentazione tecnica, amministrativa e autorizzativa necessaria alla realizzazione e messa in esercizio delle opere.
• Monitorare l'avanzamento dei lavori, analizzare gli scostamenti e individuare le opportune azioni correttive.
• Gestire varianti, claim, riserve e richieste di extra costi mediante valutazioni tecnico-economiche e contrattuali.
• Coordinare i principali stakeholder interni ed esterni (enti, direzione lavori, appaltatori, collaudatori, fornitori e amministrazioni locali).
• Supportare la/il Responsabile di Progetto nella predisposizione di budget, forecast, pianificazioni pluriennali e valutazioni tecnico-economiche degli investimenti.
• Gestire e coordinare le figure professionali coinvolte nell'esecuzione delle opere, incluse quelle previste dal D.Lgs. 81/08.
• Coordinare gruppi di lavoro multidisciplinari assicurando l’allineamento tra progettazione, permitting, realizzazione e messa in esercizio.
• Sviluppare soluzioni per ottimizzare tempi, costi ed efficienza realizzativa.
• Operare come punto di riferimento tecnico per attività complesse, favorendo il trasferimento di competenze, la crescita professionale di chi è meno esperto/a e il miglioramento continuo delle best practice.
• Lavorare con autonomia gestionale e decisionale, assumendo responsabilità diretta sul raggiungimento degli obiettivi e sul risultato complessivo delle iniziative.

Competenze Tecniche

Requisiti:

• Ottima conoscenza della normativa tecnica relativa a opere infrastrutturali a rete.
• Buona conoscenza della normativa relativa all’esecuzione di contratti d’appalto.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access).
• Conoscenza di sistemi GIS (es. QGIS) e CAD (es. AUTOCAD).
• Conoscenza di SAP.
• Preferenziale possesso di certificazione in project management.
• Costituisce un plus l’esperienza in iter autorizzativi complessi (es. Conferenze di Servizi, Permessi di Costruire, SCIA, autorizzazioni VVF, etc.) e nell'acquisizione di disponibilità immobiliari e diritti reali (es. servitù, diritti di superficie, accordi bonari, espropri, etc.).

Titolo di studio:
Laurea in Ingegneria o Architettura

Ulteriori Competenze

Soft skills:

• Capacità di lavorare in team e per progetti.
• Efficacia relazionale e comunicativa sia verbale che scritta.
• Disponibilità e flessibilità.
• Problem solving.
• Orientamento al risultato.
• Ottima organizzazione del lavoro e priorità, curiosità, intraprendenza e propositività.
• Attitudine all’utilizzo di soluzioni digitali.

Sede di lavoro: Napoli con disponibilità di trasferte nell'area centro

Retribuzione:

Contratto a Tempo Indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è: 7° livello del CCNL Gas Acqua.
La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 43.000 e 47.000 €, distribuita su 14 mensilità.

Si aggiungono:

• Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare;
• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
• Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese;
• Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.

“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”

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