Capoturno - Reparto di Produzione

Uno dei pilastri più importanti che guidano la filosofia di ICAM sono le Persone!

Il nostro obiettivo è produrre cioccolato che sia buono per il pianeta, oltre che per il palato, e per farlo ci prendiamo cura di tutte le persone che contribuiscono alla sua realizzazione.

Per questo, ci impegniamo a creare un ambiente di benessere, stimolante e attrattivo per tutti i talenti che condividono i nostri stessi valori.

Se sei pronto a metterti in gioco, unisciti al nostro team!

Siamo una solida e storica realtà imprenditoriale nel settore alimentare, che ha saputo costantemente accrescere la propria presenza sui mercati nazionali ed esteri, diventando una realtà strutturata e internazionale.

Per rafforzare ulteriormente la nostra organizzazione, stiamo ricercando una figura da inserire all’interno dell’area produttiva e che riportando al Responsabile di Produzione, avrà il compito di garantire l’efficienza degli impianti, la continuità del processo produttivo e il coordinamento del personale di turno, occupandosi in particolare delle seguenti attività.

Gestione operativa del turno:

• Assicurare il corretto andamento del processo produttivo, monitorando costantemente impianti e linee e intervenendo tempestivamente in caso di imprevisti, criticità o emergenze;
• Analizzare le priorità del turno e coordinare le attività operative per garantire la continuità produttiva;
• Verificare il rispetto dei parametri di processo e degli standard qualitativi aziendali;

Reporting e passaggio consegne:

• Predisporre un report dettagliato di fine turno, documentando anomalie, guasti, performance produttive e tutte le informazioni necessarie alla squadra subentrante;
• Garantire un flusso di comunicazione chiaro e completo verso le altre funzioni coinvolte;

Gestione delle risorse umane:

• Pianificare e gestire l’allocazione del personale sulle macchine e sulle linee, ottimizzando la distribuzione in base alle competenze e alle esigenze produttive;
• Segnalare all’Ufficio Personale eventuali assenze e situazioni rilevanti emerse durante il turno;
• Favorire un clima di collaborazione e supportare i colleghi nelle attività quotidiane;

Sicurezza e normative:

• Garantire il rispetto delle procedure operative e delle normative di sicurezza, intervenendo in caso di comportamenti non conformi;
• Collaborare alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla prevenzione e alla sicurezza sul lavoro;

Miglioramento continuo:

• Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo (Lean, Kaizen, SMED, 5S), proponendo soluzioni per l’ottimizzazione dei processi, la riduzione degli sprechi e l’efficientamento degli impianti;
• Individuare criticità tecniche e operative, proponendo interventi correttivi e migliorativi;

Sviluppo e formazione del personale:

• Collaborare con il Responsabile di Reparto nella valutazione delle competenze del personale, segnalando potenzialità, gap formativi e aree di crescita;
• Suggerire percorsi di sviluppo e rotazione delle risorse, con l’obiettivo di aumentare autonomia e flessibilità del team.

Il candidato ideale è in possesso di un diploma di scuola media superiore e ha maturato almeno un’esperienza di 2–3 anni in contesti produttivi strutturati.

Sono richieste:

• Buona padronanza degli strumenti informatici;
• Esperienza in ambito produttivo;
• Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo.

Completano il profilo intraprendenza, perspicacia, precisione, senso di responsabilità e affidabilità.

È richiesta la disponibilità a lavorare su turni.

L’Azienda offre un contratto a tempo indeterminato, con un pacchetto retributivo complessivo annuo compreso indicativamente tra 36.000 € e 50.000 € lordi, composto da retribuzione fissa, indennità di coordinamento, maggiorazioni turni e componenti variabili collegate ai risultati aziendali. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.

Icam S.p.A. è impegnata nel sostegno dei valori della Diversità, dell'Inclusione e della Parità di Genere e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dell'art. 10 del D.lgs 276/2003.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale.