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ICR Impianti e Costruzioni S.r.l.
Responsabile Risorse UmaneICR Impianti e Costruzioni S.r.l. • Roma, Veneto, Italy
Responsabile Risorse Umane

Responsabile Risorse Umane

ICR Impianti e Costruzioni S.r.l. • Roma, Veneto, Italy
10 giorni fa
Tipo di contratto
  • Quick Apply
Descrizione dell’offerta di lavoro

ICR Impianti e Costruzioni ricerca un/una HR Manager – Responsabile Risorse Umane

ICR Impianti e Costruzioni, realtà strutturata operante nel settore delle costruzioni e degli impianti, ricerca un/una HR Manager a cui affidare la gestione e lo sviluppo dell’area Risorse Umane.

La figura, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR relativi al personale di sede e di cantiere.

Principali responsabilità

  • Gestione dell’intero ciclo di vita del personale: inserimenti, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni e dimissioni;
  • coordinamento delle attività amministrative del personale e interfaccia con consulente del lavoro e ufficio paghe;
  • verifica di presenze, ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità;
  • gestione dei rapporti di lavoro nel rispetto dei CCNL applicati, in particolare Edilizia e Metalmeccanica;
  • ricerca, selezione e inserimento di personale tecnico, amministrativo e operativo;
  • gestione della documentazione obbligatoria e delle scadenze relative ai dipendenti;
  • supporto alla Direzione nella definizione di ruoli, responsabilità, organigrammi e fabbisogni di personale;
  • monitoraggio di organici, costo del lavoro, turnover, assenteismo e principali KPI HR;
  • gestione dei procedimenti disciplinari con il supporto dei consulenti aziendali;
  • coordinamento dei percorsi di formazione, valutazione e sviluppo delle risorse;
  • collaborazione con HSE per formazione obbligatoria, idoneità e adempimenti connessi alla sicurezza;
  • supporto ai responsabili di area nella gestione delle problematiche organizzative e del personale;
  • predisposizione di report periodici per la Direzione.

Requisiti richiesti

  • Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, HR Generalist senior o Responsabile del personale;
  • conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi;
  • esperienza nella gestione di realtà aziendali strutturate e con personale distribuito su più sedi o cantieri;
  • buona conoscenza dei CCNL Edilizia e Metalmeccanica;
  • capacità di utilizzare Excel e sistemi digitali per la gestione e il monitoraggio del personale;
  • autonomia, riservatezza, precisione e capacità organizzativa;
  • autorevolezza e capacità di gestire interlocutori e situazioni complesse;
  • orientamento ai risultati e capacità di lavorare a diretto contatto con la Direzione.

Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in aziende operanti nei settori costruzioni, impiantistica, manutenzioni o servizi tecnici.

Sede di lavoro: Roma, con disponibilità a occasionali trasferte presso sedi operative e cantieri.

Inserimento: contratto e trattamento economico saranno definiti in relazione all’esperienza e alle competenze della persona selezionata.



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Responsabile Risorse Umane • Roma, Veneto, Italy

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