IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
La risorsa sarà ubicata presso la sede di Malo (VI)
Cosa offriamo:
- Offriamo una retribuzione annua lorda mensile 25.000 - 30.000, con un contratto di assunzione diretto in azienda.
- È previsto un percorso di crescita professionale con affiancamento alla figura senior in uscita per pensionamento (Dicembre 2027).
- L'orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.00/8.30 alle 17.00/17.30 con un'ora di pausa pranzo. Monte ore di 40 ore settimanali.
- La posizione è regolata dal CCNL Metalmeccanica Industria.
- In aggiunta, potrai usufruire della mensa aziendale, di percorsi di crescita mirati al tuo sviluppo professionale e personale, oltre a convenzioni aziendali esclusive.
- La data di inizio è prevista per il mese di Ottobre - Novembre 2026 con la possibilità di accordi personalizzati per agevolare la transizione lavorativa.
Descrizione del ruolo:
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo composto da tre figure senior e, dopo un adeguato percorso di formazione, si occuperà di:
- contabilità generale fino al bilancio civilistico (scritture)
- contabilità analitica;
- adempimenti fiscali (registrare le fatture nel gestionale aziendale SAGE X3, prima nota, liquidazione iva,
Intrastat, Lipe, mod. 24);
- gestione e utilizzo home banking (emissione bonifici, registrazione incassi, riba, corrispettivi mensa, solleciti a clienti, polizze assicurazione);
- supportare i revisori contabili per la certificazione del bilancio annuale;
- Collaborerai con i diversi uffici aziendali, offrendo supporto operativo e garantendo il rispetto delle scadenze e delle priorità. Il tuo contributo sarà determinante per il mantenimento degli standard di qualità e per l'efficienza dei processi interni.
Quali requisiti chiediamo:
- Diploma in ragioneria e/o laurea triennale in ambito economico;
- Esperienza di almeno 2 anni in contabilità generale;
- Ottime competenze informatiche, con particolare conoscenza di Excel.
- Capacità di analisi, precisione e accuratezza;
- Capacità organizzative, di pianificazione e gestione degli imprevisti;
- Buone doti di comunicazione.
Descrizione Azienda Cliente:
Il nostro cliente è una realtà strutturata presente sul mercato dal 1981 Conoscenza di settore e capacità di innovazione hanno permesso di offrire affidabilità di prodotto e un servizio sempre più orientato al cliente.
L'ottenimento della certificazione ISO 9001 è la prova dell'impegno che l'azienda pone in ogni fase della lavorazione, dal reperimento delle materie prime alla produzione e al controllo del prodotto finito. L'attenzione posta alla risoluzione delle problematiche ed un piano di sviluppo
teso all'innovazione, sono le basi del costante impegno dell'azienda nella ricerca di soluzioni all'avanguardia.
Ambiente di lavoro:
Entrerai in un contesto moderno e inclusivo, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale. Sarai accolto in un team motivato e dinamico, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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