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Emilav Melegnano | Agenzia per il Lavoro
ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ JUNIOR - full time - provincia diMilanoEmilav Melegnano | Agenzia per il Lavoro • San Giuliano Milanese (MI), Italy
ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ JUNIOR - full time - provincia diMilano

ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ JUNIOR - full time - provincia diMilano

Emilav Melegnano | Agenzia per il Lavoro • San Giuliano Milanese (MI), Italy
11 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Descrizione azienda

Il nostro cliente è una importante realtà operante nel settore metalmeccanico con sede a San Giuliano Milanese

In un’ottica di ampliamento dell’area qualità, siamo stati incaricati della selezione di un*

ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ JUNIOR

Posizione

La figura sarà inserita all’interno dell’area Qualità e supporterà il controllo della conformità dei prodotti e dei processi produttivi, contribuendo al mantenimento degli standard qualitativi aziendali e del Sistema di Gestione Qualità secondo la UNI EN ISO 9001.

La risorsa si occuperà inoltre della gestione metrologica degli strumenti di misura, garantendone identificazione, corretta conservazione e taratura.

Ruolo e responsabilità:

  • Esecuzione di controlli dimensionali, visivi e funzionali;
  • Verifica di materiali, semilavorati e prodotti finiti;
  • Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico e delle tolleranze dimensionali;
  • Utilizzo dei principali strumenti di misura;
  • Registrazione dei controlli effettuati e gestione delle eventuali non conformità;
  • Collaborazione con Produzione, Ufficio Tecnico e Magazzino;
  • Supporto al mantenimento del Sistema di Gestione Qualità secondo la UNI EN ISO 9001;
  • Gestione dell’identificazione, conservazione e taratura degli strumenti di misura;
  • Aggiornamento della documentazione metrologica;
  • Collaborazione alle attività di miglioramento continuo.

Riporto gerarchico: Responsabile Qualità

Relazioni di funzione:

Interne: Qualità, Produzione, Ufficio Tecnico, Magazzino

Esterne: Fornitori e tecnici incaricati della taratura degli strumenti di misura

Requisiti

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

  • Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico, elettronico, automazione o equivalente;
  • Preferibile esperienza di 1–3 anni nel controllo qualità in aziende del settore metalmeccanico;
  • Saranno valutati anche candidati con minima esperienza o neodiplomati motivati a intraprendere un percorso nell’ambito della qualità;
  • Conoscenza del disegno tecnico meccanico e delle tolleranze dimensionali;
  • Preferibile conoscenza delle tolleranze geometriche (GD&T) secondo ISO GPS;
  • Conoscenza dei principali strumenti di misura e delle tecniche di controllo dimensionale e visivo;
  • Conoscenza dei principali processi produttivi metalmeccanici;
  • Disponibilità ad apprendere le procedure di gestione e taratura degli strumenti di misura;
  • Preferibile conoscenza della normativa UNI EN ISO 9001;
  • Precisione, metodo e attenzione ai dettagli;
  • Buone capacità organizzative e di problem solving;
  • Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
  • Orientamento al miglioramento continuo.

Altre informazioni

Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)

Orario di lavoro: Full Time

Tipologia contrattuale: Inserimento e inquadramento da definire in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato, secondo CCNL Metalmeccanici Industria.

Inquadramento: Livello D1/D2 per candidati con formazione tecnica e limitata esperienza; livello C1 per candidati con esperienza consolidata e maggiore autonomia operativa.

Ral: tra 26 e 28k

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.

by helplavoro.it

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