Automation Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Programmatore PLC Siemens da inserire all'interno di progetti nazionali e internazionali nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo software PLC/HMI, nella messa in servizio e nel commissioning di impianti automatici complessi, operando sia presso la sede aziendale sia direttamente presso i clienti in Italia e all’estero.

Responsabilità

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• Sviluppo, programmazione e manutenzione di software PLC utilizzando TIA Portal su piattaforme Siemens S7-1200 e S7-1500
  
• Sviluppo e configurazione di interfacce operatore HMI Siemens
  
• Configurazione di reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU, OPC UA) e integrazione con dispositivi di campo, inverter, servoazionamenti e sistemi di supervisione.
  
• Diagnostica e risoluzione di anomalie software e hardware durante le fasi di collaudo e produzione.
  
• Redazione della documentazione tecnica, backup software e supporto post-avviamento.
  

Cosa richiediamo:

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• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica o affini.
  
• Esperienza nella programmazione PLC (Siemens TIA Portal preferenziale).
  
• Buona capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica.
  
• Disponibilità alle trasferte
  
• Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA;
  
• Percorsi di formazione tecnica e manageriale;
  
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  
• Piano di crescita professionale strutturato;
  
• Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.
  

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc

ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne

utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r

ealtà. xysqume Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c

ivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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