Embedded Software Engineer (ELE-OL)

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/e Embedded Software Engineer Junior-Expert con laurea magistrale in ingegneria informatica, matematica o telecomunicazioni per la sede di Chieti. Il ruolo prevede integrazione, verifica, test e validazione di software embedded real-time in ambito aerospaziale e difesa. Sono previsti contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, RAL fino a €48.000, tredicesima, premialità, buoni welfare, mensa e formazione continua.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Identification SW della Electronics Division stiamo cercando un/a embedded software engineer per la nostra sede di Chieti.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Attività di integrazione e verifica del codice
• Scrittura ed esecuzione degli scenari di test
• Verifica dei requisiti alto e basso livello

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in ingegneria informatica/matematica/telecomunicazioni

Seniority: Junior-Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

• Esperienza in attività di Design, Integrazione, Verifica e Validazione di software embedded real-time
• Esperienza nella stesura di test basati sui requisiti
• Conoscenza dei processi DO-178C fino a DAL A
• Uso di tool quali DOORS, SVN, LDRA, Vector Cast, Multi

Competenze comportamentali:

• Proattività
• capacità di lavorare in gruppo
• attitudine al problem solving
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

• Linguaggi di programmazione (C, C++)
• Python

Altro:

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:
IT - Chieti Scalo

Additional Locations:

Contract Type:
Permanent

Hybrid Working:

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