CYS_Vulnerability Management Specialist_GCSC

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/a Vulnerability Management Specialist con laurea o cultura equivalente, esperto/a con almeno 3 anni di esperienza in Red Teaming o Penetration Testing. La risorsa opererà all’interno del team Cyber & Security Solutions, Red Team, svolgendo attività di vulnerability assessment, penetration test, red teaming e supporto tecnico avanzato. La posizione è offerta con contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, e prevede numerosi benefit tra cui tredicesima, premi di risultato, buoni welfare, mensa aziendale e formazione continua.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

--

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions ed, in particolare, del Red Team stiamo ricercando un/a Vulnerability Management Specialist per la nostra sede di Chieti.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Erogare servizi di VA on site presso i clienti o da remoto;
• Erogare servizi di analisi statica del codice (SAST) e produrre report di code review;
• Erogare servizi di analisi dinamica delle applicazioni (DAST) presso i clienti o da remoto;
• Erogare servizi di Penetration Test/Test di sicurezza presso i clienti o da remoto nei seguenti ambiti: Infratturale, Web Application, Mobile, WiFi, LLM, Active Directory (AD), Cloud, HW, Firmware, RF (SDR), NFC;
• Erogare servizi di Red Teaming in ambito People, Process, Technology;
• Eseguire attività di Discovery al fine di identificare Asset e servizi/software presenti nel perimetro;
• Supportare il processo di Hardening eseguendo scansioni specifiche e indirizzando le azioni di remediation;
• Eseguire test di sicurezza in ambito AI;
• Erogare servizi che richiedono competenze di reverse engineering in ambito Hardware e Software;
• Analizzare in laboratorio componenti HW al fine di identificare vulnerabilità o debolezze;
• Eseguire analisi e test di sicurezza su Firmware;
• Condurre test specifici sulle funzionalità dei prodotti;
• Condurre analisi e test di sicurezza in ambito Radio Frequency;
• Condurre analisi e test di sicurezza in ambito NFC;
• Progettare e condurre esercitazioni Red Team vs Blue Team;
• Definire e condurre Test specifici per verificare l'aderenza del target a normative di riferimento;
• Supportare lo sviluppo di nuovi servizi;
• Sviluppare scenari di attacco compatibili con le principali metodologie utilizzate in ambito Red Team;
• Condurre attività di Purple Teaming in collaborazione con il Blue Team;
• Redigere report completi con le evidenze raccolte per tutti i servizi erogati;
• Presentare al cliente le evidenze raccolte durante l’erogazione dei servizi;
• Supportare il cliente nella comprensione delle informazioni e indirizzarlo verso le evidenze più critiche;
• Automatizzare e integrare i processi standard;

Titolo di studio:

Laurea o cultura equivalente.

Seniority:

Expert. Richiesta un'esperienza di almeno 3 anni in ambito Red Teaming o Penetration Testing.

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

• Conoscenze avanzate in ambito VA sia in termini di metodologia che di strumenti a supporto dell’erogazione dei servizi;
• Buona conoscenza dei principali linguaggi di programmazione;
• Buona conoscenza delle principali best practice di sviluppo di codice sicuro;
• Buona conoscenza delle linee guida, strumenti e metodologie per migliorare la sicurezza delle applicazioni;
• Buona conoscenza delle principali direttive (es. NIS2) e Standard applicate al contesto Cyber;
• Conoscenze avanzate in ambito di Penetration Testing sia in termini di metodologie che di strumenti per i seguenti ambiti: Infrastrutturale, Web Application, Mobile, WiFi, LLM, Active Directory (AD), Cloud, HW, Firmware, RF (SDR), NFC;
• Buona conoscenza di strumenti e di tecniche di reverse engineering Hardware e Software;
• Buona conoscenza nell’utilizzo degli strumenti HW e SW a supporto dell’erogazione dei servizi di Red Teaming;
• Buona conoscenza di strumenti, di tecniche di analisi e di tecniche di attacco in ambito Radio Frequency;
• Buona conoscenza di strumenti, di tecniche di analisi e di tecniche di attacco in ambito AI;
• Buona conoscenza di strumenti, di tecniche di analisi e di tecniche di analisi vulnerabilità su Firmware;
• Buona conoscenza di strumenti, di tecniche di analisi e di tecniche di analisi in ambito NFC;
• Buona conoscenza delle normative di riferimento per i vari settori, relativamente ai test da eseguire per verificare la compliance del target;
• Buona conoscenza di strumenti, di tecniche per condurre attività di Purple Teaming;
• Buona conoscenza delle principali tecniche di Discovery;
• Buona conoscenza delle principali tecniche di Hardening e dei vari standard di riferimento;
• Buona conoscenza in ambito di blue team e Cyber Threat Intelligence;
• Buona conoscenza delle principali TTPs utilizzate dai principali threat actor;
• Buona conoscenza di tecniche di scripting al fine di automatizzare attraverso API l'integrazione di prodotti;
• Conoscenze approfondite dei sistemi operativi Linux e Windows per aspetti legati alla gestione della sicurezza;
• Ottima conoscenza di strumenti di Red Team in ambito People, Process, Technology;
• Buona conoscenza di strumenti del Blue Team.

Competenze comportamentali:

• Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità di redazione di documenti e report da presentare ai clienti.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1.

Altro

• Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali, di breve periodo;
• Costituiscono titolo preferenziale il possesso di una o più certificazioni specifiche del settore come: OSCP, OSWA, CEH, CompTIA, GEVA, GPEN, GMOB, GWAPT, GXPN, GCPN, GAWN.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:
Esperto

Primary Location:
IT - Chieti Scalo

Contract Type:
Permanent

Total Base Pay Range:
33K - 47K

Hybrid Working:
Ibrido

--