WAREHOUSE MANAGER (F/M/NB)

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Selezioniamo per un importante e strutturato gruppo multinazionale leader nella distribuzione di prodotti farmaceutici

WAREHOUSE MANAGER (F/M/NB)

Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato

Offerta retributiva: RAL compresa tra 37.000€ e 40.000€, piu' sistema premiante

Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi 08.00-17-00

Luogo di lavoro: Cagliari

Retribuzione annua: 37€ - 40€

esperienza

3 anni

Quali requisiti ricerchiamo?

• Titolo di studio: Diploma o Laurea.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi con provenienza dai settori Distribuzione Farmaceutica o Healthcare, Logistica, GDO.
• Ottima conoscenza MS Excel (livello avanzato) – conoscenza del cerca.vert e delle tabelle pivot per l'analisi dei dati e reportistica
• Forte leadership, spiccate capacità organizzative e orientamento ai risultati.

Cosa aspetti? candidati!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

Nel ruolo di Warehouse Manager gestirai un magazzino di circa 17 risorse con 8 riporti diretti. Le tue mansioni principali includeranno:

• Curare le attività legate alla gestione delle risorse, in termini di assegnazione di mansioni, supervisione dei turni e orari di lavoro e organizzazione delle attività, al fine di garantire un ottimale bilanciamento tra costo del lavoro e rispetto dei livelli di servizio;
• Nell’ambito del ruolo ricoperto nel sistema Safety, verifica e controlla l’applicazione delle procedure e delle prassi lavorative aziendali curando le attività di comunicazione al personale in materia di Sicurezza sul Lavoro, al fine di garantire il rispetto da parte dei collaboratori delle direttive e delle norme di sicurezza;
• Curare i rapporti con le organizzazioni sindacali per gli aspetti di carattere locale attraverso la partecipazione ad incontri e riunioni di carattere ordinario e/o straordinario, che riguardano sia tematiche di organizzazione del lavoro che la definizione dei parametri del PDR e successivi confronti periodici sugli andamenti;
• Assicurare, mediante le attività inventariali, il controllo quali-quantitativo delle merci presenti nell'U.D.;
• Garantire il rispetto dei parametri di qualità e affidabilità delle consegne;
• Assicurare la tempestiva presa in carico e risoluzione di tutte le richieste di clienti nella fase di post vendita;
• Monitorare la corretta applicazione dei contratti con aziende appaltatrici che prestano servizi all’interno dell’U.D.;
• Assicurare il corretto utilizzo di tutti gli impianti, i macchinari e le attrezzature di lavoro da parte del personale, nel rispetto delle disposizioni di sicurezza e delle procedure aziendali;
• Osservare attraverso la metodologia Lean tutte le attività operative e individuare azioni finalizzate a garantire il miglioramento continuo dei processi attraverso l’attuazione delle Best Practices;
• Controllare lo stato di utilizzo e conservazione degli impianti, degli immobili e di tutti i beni aziendali all’interno dell’UD di pertinenza, segnalando tempestivamente anomalie ed esigenze di intervento agli uffici centrali di competenza;
• Garantire la corretta implementazione di nuove procedure, rilasciate a livello centrale, a supporto delle attività di magazzino fornendo evidenze sui risultati dei test operativi attivati;
• Fornire indicazioni e soluzioni alternative ai responsabili di reparto per rispondere ad eventuali criticità che sorgono anche in termini di manutenzione tecnica degli stabili;
• Curare le attività di rilevazione e consumo dei fabbisogni di materiali, strumenti e attrezzatura necessari per le attività dell’UD di competenza e predispone la relativa modulistica di richiesta;
• Verificare giornalmente gli indicatori principali di magazzino (KPI) al fine di intercettare eventuali scostamenti dai valori di budget e attivare le opportune misure correttive.