Senior Field Representative

Il gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, sta ricercando un/una

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Field Representative, per la sede di Taranto.

La risorsa, operando presso gli Arsenali militari di MMI, dovrà svolgere le seguenti attività interfacciandosi con Enti, il personale di bordo designato e quello assegnato alla commessa:

• Gestire operativamente le attività di manutenzione ed assistenza a bordo di unità navali, assicurando la corretta e tempestiva risoluzione degli interventi ordinari e straordinari;
• Costituire la prima interfaccia con il Cliente per quanto riguarda la gestione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva effettuate a bordo;
• Interfacciarsi e coordinarsi con il personale di bordo, agli opportuni livelli, per programmare, monitorare, verificare gli interventi manutentivi;
• Effettuare l’analisi delle problematiche riscontrate a bordo, individuare possibili azioni correttive, supportare il personale di Bordo nella formulazione delle richieste di intervento e gli/le Addetti/e di Back Office per la loro risoluzione fornendo gli opportuni feedback agli enti interessati;
• Predisporre il programma operativo degli interventi da effettuarsi durante le soste nave, schedulare e coordinare gli interventi delle ditte incaricate;
• Operare come Responsabile Tecnico dei Lavori a bordo con compiti di sovraintendenza del personale Fincantieri e di coordinamento delle imprese d’appalto/subappalto anche ai fini della sicurezza;
• Coordinare, monitorare e verificare l’attività dei fornitori, dalla fase di preparazione fino alla chiusura degli interventi, supportandoli per l’accesso a bordo e nelle relative attività;
• Verificare la disponibilità dei materiali necessari ad effettuare gli interventi;
• Assicurare l’interfaccia con il/la Lead Project Engineer (LPE) in merito all’aggiornamento della programmazione delle forniture e degli interventi manutentivi in accordo alle necessità operative;
• Supportare gli/le Addetti/e di Back Office per la certificazione del completamento delle attività/forniture ordinate (SAL / prelievi magazzino / DDT e Report di Manutenzione controfirmati dal Bordo / Score Cards etc.);
• Supportare la corretta chiusura degli interventi sui sistemi infologistici a disposizione, la rendicontazione verso il Cliente e l’attività amministrativa interna, assicurando la disponibilità della documentazione comprovante il completamento delle attività di manutenzione preventiva e correttiva a bordo, raccogliendo firme di benestare dal personale del Cliente competente;
• Fornire al/alla Site Manager feedback sull’operato dei fornitori a bordo e sulla correttezza del set di informazioni logistiche a disposizione, nonché su ogni ritorno dal campo da trasmettere alle strutture di back-office/ingegneria di supporto;
• Assicurare la rendicontazione delle attività mediante l’utilizzo del sistema infologistico MMI, quando previsto dal contratto;
• Coordinarsi con il/la Macchinista di Garanzia al fine di costituire sinergie nell’attività a bordo

Sede di lavoro:

È richiesta disponibilità a trasferte, principalmente in ambito nazionale, ma da prevedere anche trasferte internazionali.

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà compresa tra € 31.400 e € 45.000.
• Qualifica (Impiegato)
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Premio variabile su obiettivi per qualifica Q
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Buoni pasto

Nota di trasparenza

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva. xysqume

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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