MIDDLE JAVA DEVELOPER_BANKING

Questa posizione è in Fincons Group

Il processo di selezione sarà interamente gestito Fincons Group.

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![]("https://assets.jazz.co/customers/customer20160909161903V34LIJQ8R9NM8B49/layout/20240527103809-image.png") Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India. Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:

MIDDLE JAVA DEVELOPER_BANKING

Stiamo cercando un Middle Java Developer con più di 3 anni di esperienza nello sviluppo di web component da inserire nel nostro team per lavorare su un progetto in ambito banking. Competenze e requisiti:

• Ottima conoscenza delle best practice di sviluppo web, con particolare attenzione alle performance;
• Ottima esperienza in Java - Spring Boot e Spring Web;
• Conoscenza di Maven, ServiceNow, Git, Oracle DBMS e PLSQL;
• Inglese B2.

Nice to Have:

• Buona conoscenza di Angular, HTML5, CCS3, SCSS

Cosa offriamo:

• Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
• Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
• Accesso a corporate benefits aziendali.

Sede di lavoro: Napoli (modalità ibrida) Compensation: RAL 30.000 - 45.000 Euro. La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). #LI-WF1 ![]("https://assets.jazz.co/customers/customer20160909161903V34LIJQ8R9NM8B49/layout/20260506065927-image.png")

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