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Eurospin Italia S.p.A.
IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR - San Martino Buon Albergo (VR)Eurospin Italia S.p.A. • San Martino Buon Albergo, Verona, Italia
IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR - San Martino Buon Albergo (VR)

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR - San Martino Buon Albergo (VR)

Eurospin Italia S.p.A. • San Martino Buon Albergo, Verona, Italia
12 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.


Spesa Intelligente S.p.A., società del Gruppo Eurospin, ricerca per il potenziamento dell'organico interno presso la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a Impiegato/a Amministrazione del Personale Junior.


La figura professionale sarà inserita all'interno del team di Amministrazione del Personale e si occuperà della corretta gestione delle pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti normativi.


Principali attività:

  • Predisposizione e gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro;
  • Gestione delle comunicazioni obbligatorie previste dalla normativa vigente;
  • Elaborazione e controllo delle presenze e delle relative voci amministrative tramite il gestionale Zucchetti;
  • Gestione dell'archivio relativo alla normativa del lavoro;
  • Predisposizione di reportistica e statistiche inerenti al personale.

  • Diploma o Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini;
  • Breve esperienza ella medesima mansione, maturata all'interno di contesti aziendali strutturati e/o studi professionali.



Si richiede inoltre:

  • Comunicazione chiara e supporto relazionale, per fornire informazioni puntuali e comprensibili ai colleghi, gestendo richieste quotidiane e situazioni sensibili.
  • Lavoro in team e collaborazione trasversale, per lavorare in sinergia con altri uffici e colleghi dell’area HR, contribuendo al buon funzionamento dei processi amministrativi.
  • Precisione e affidabilità operativa, per gestire con cura e attenzione dati personali, presenze e malattie, garantendo correttezza, riservatezza e rispetto delle normative.
  • Gestione delle scadenze e capacità organizzativa, per pianificare e gestire attività ricorrenti o con elevati volumi, rispettando le tempistiche previste (es. assunzioni, comunicazioni obbligatorie).

Orario lavorativo: full-time


Cosa offriamo:

  • RAL a partire da 23.320,64 € (applicazione CCNL Commercio)


Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:

  • Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
  • Pasto gratuito per i giorni in presenza;
  • Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

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IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR - San Martino Buon Albergo (VR) • San Martino Buon Albergo, Verona, Italia

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