IMPIEGATA/O CATEGORIE PROTETTE L.68
Questa posizione è in MAW
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro Per il potenziamento del nostro organico interno, siamo alla ricerca di un/una impiegato/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire presso la nostra filiale di Udine. La risorsa, inserita in un ambiente dinamico e orientato alle persone, supporterà le attività di segreteria e amministrazione del personale, occupandosi in particolare di:
- accoglienza e gestione dei candidati;
- iscrizione e aggiornamento delle anagrafiche;
- screening e archiviazione dei curricula;
- supporto alle attività amministrative e organizzative della filiale;
- gestione della posta elettronica e delle principali attività di back office.
Requisiti:
- appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99;
- preferibile diploma di scuola superiore, indirizzo tecnico-economico;
- buona conoscenza del Pacchetto Office, Internet e posta elettronica;
- buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al contatto con il pubblico;
- non è richiesta esperienza pregressa: valutiamo anche profili junior motivati ad intraprendere un percorso professionale nel settore HR.
È richiesta disponibilità a valutare un inserimento sia part-time che full-time. Si offre: contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione, oppure tirocinio finalizzato all'assunzione, in base al profilo e all'esperienza della risorsa. Per un inserimento full-time, la RAL indicativa è di €22.000–23.000. Se sei una persona dinamica, precisa, organizzata e con voglia di metterti in gioco in un contesto stimolante e a contatto con le persone, candidati e vieni a far parte del nostro team! L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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