LEAD ENTERPRISE ARCHITECT

Descrizione azienda

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

S&You, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management capaci di generare valore in organizzazioni ad alta complessità. Affianchiamo PMI, grandi aziende e gruppi industriali nell'individuazione di figure manageriali specialistiche, per costruire organizzazioni solide, competitive e orientate al futuro, contribuendo concretamente alla loro crescita e trasformazione.

La Divisione Engineering & Operations, dedicata alla ricerca e selezione di professionisti e manager in ambito tecnico e ingegneristico, è alla ricerca, per conto di un’azienda di rilievo internazionale operante nel settore Aerospace & Defence, per la sede di Roma, di un/una:

Posizione

Lead Enterprise Architect

MISSIONE DEL RUOLO

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Digital Excellence, all'interno della funzione Group Enterprise Architecture di MBDA, ricoprendo un ruolo chiave nel guidare l'evoluzione architetturale aziendale e supportare le iniziative di trasformazione digitale del Gruppo.

In qualità di partner strategico delle Funzioni Business e Digital Excellence, il Lead Enterprise Architect avrà la responsabilità di garantire l'allineamento tra strategia aziendale, processi, dati, applicazioni e tecnologie, contribuendo alla definizione delle roadmap di trasformazione e alla creazione di valore per il business.

AMBITO DI RESPONSABILITÀ

Le principali attività includono:

• 
  
• Collaborare con il management delle Funzioni Business e Digital Excellence per definire strategie e priorità di evoluzione tecnologica
  
• Supportare il management di MBDA Italia nelle iniziative architetturali e nei programmi di trasformazione a livello nazionale
  
• Fornire analisi e insight data-driven a supporto dei processi decisionali e della definizione delle priorità di investimento
  
• Garantire la coerenza tra strategie di business, modelli operativi e architetture applicative, dati e infrastrutture tecnologiche
  
• Raccogliere, analizzare e prioritizzare i requisiti aziendali, traducendoli in principi, modelli e linee guida architetturali
  
• Definire roadmap di trasformazione e piani evolutivi in linea con gli obiettivi strategici del Gruppo
  
• Supportare la progettazione, l'implementazione e la governance delle soluzioni digitali assicurando l'aderenza agli standard architetturali
  
• Promuovere l'adozione delle best practice di Enterprise Architecture all'interno dell'organizzazione
  
• Favorire la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali e i team tecnologici, garantendo una visione integrata dell'ecosistema digitale
  

Requisiti

BACKGROUND E COMPETENZE

• 
  
• Laurea Magistrale o Triennale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria del Software, Data Science, Digital Transformation o discipline affini
  
• In alternativa, Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica o altri percorsi tecnico-scientifici coerenti con il ruolo
  
• Esperienza professionale di almeno 8-10 anni in ruoli di Enterprise Architecture, Solution Architecture, IT Strategy o Digital Transformation
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  

Competenze tecniche richieste:

• 
  
• Solida esperienza nella modellazione dell'architettura aziendale e nell'analisi dei processi di business
  
• Capacità di raccogliere, prioritizzare e bilanciare requisiti provenienti da stakeholder differenti
  
• Conoscenza dei principali framework di Enterprise Architecture (TOGAF, Zachman, Gartner, LeanIX o equivalenti)
  
• Capacità di definire architetture target e roadmap evolutive in contesti complessi e internazionali
  
• Esperienza nella governance di portafogli applicativi, processi e tecnologie
  
• Conoscenza delle tematiche legate alla digital transformation, data management e integrazione dei sistemi
  
• Capacità di valutare impatti architetturali, benefici e rischi associati alle iniziative di cambiamento
  

Costituiscono titolo preferenziale:

• 
  
• Esperienza in attività di Business Analysis
  
• Esperienza nella definizione di strategie IT e modelli operativi digitali
  
• Esperienza in Project o Program Management
  
• Conoscenza di strumenti di Enterprise Architecture e repository architetturali
  
• Esperienza maturata in contesti multinazionali o organizzazioni complesse
  
• Conoscenza del settore Aerospace & Defence o di industrie ad alta intensità tecnologica
  

Competenze trasversali:

• 
  
• Leadership e capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli organizzativi
  
• Pensiero strategico e visione d'insieme
  
• Forte capacità analitica e orientamento ai risultati
  
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione
  
• Capacità di gestire contesti complessi e iniziative trasversali
  
• Attitudine alla collaborazione in ambienti internazionali e multiculturali
  
• Approccio consulenziale e orientamento al cambiamento
  

CONDIZIONI DI INSERIMENTO

• 
  
• Inserimento diretto in azienda in un contesto internazionale strutturato
  
• RAL a partire da 37.000 €, commisurata alle competenze e all’esperienza maturata
  
• Coinvolgimento in progetti ad alta complessità tecnologica nel settore Aerospace & Defence
  
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze
  

Altre informazioni

• 
  
• Orario di lavoro: Full Time
  
• Sede di lavoro: Roma
  

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. xysqume Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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