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Junior HR GeneralistLangosteria • Assago, Italy
Junior HR Generalist

Junior HR Generalist

Langosteria • Assago, Italy
7 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

La figura di Junior HR Generalist supporta il team HR nelle attività operative e strategiche, con l’obiettivo di sviluppare competenze trasversali in tutti i processi HR, dalla selezione alla gestione amministrativa, fino al supporto ai processi di sviluppo del personale.

RESPONSABILITÁRecruiting e selezione

  • Partecipare ai brief con i manager dei Ristoranti per comprendere i requisiti del ruolo e le competenze richieste.
  • Redigere e pubblicare le job description sui diversi canali, optando per i più opportuni (portali online, social media, università).
  • Effettuare lo screening dei curricula e la prima chiamata conoscitiva.
  • Pianificare i colloqui con i candidati scelti e condividere il feedback con il manager di riferimento.
  • Mantenere aggiornato il database dei candidati e garantire una comunicazione efficace con loro.
  • Preparare la documentazione e i materiali necessari per l’ingresso delle nuove risorse, in collaborazione con il team HR Admin.
  • Gestire il portale di recruiting con aggiornamenti e dati (HRanalytics) da utilizzare per incrementare o modificare i processi.

Employer Branding

  • Collaborare alla gestione della comunicazione interna ed esterna del Gruppo, contribuendo alla revisione della sezione Careers del sito web e alla creazione di contenuti video di storytelling con i collaboratori.
  • Partecipare all’organizzazione di Career Day, workshop e iniziative di Talent Attraction, con testimonianze aziendali presso master, scuole di alto livello.

Formazione e sviluppo

  • Collaborare alla raccolta dei needs formativi, partecipando attivamente alla performance review delle persone coinvolte, raccogliendo feedback e proposte di formazione.
  • Affiancare il team nella progettazione dei percorsi formativi, partecipando allo scouting dei fornitori e costruendo a più mani il progetto formativo.
  • Facilitare la creazione di un piano di comunicazione ingaggiante per la presentazione dei trainings.
  • Supportare nell’implementazione e nel coordinamento della logistica delle sessioni formative (prenotazione sale, inviti, materiali didattici).
  • Contribuire alla fase di raccolta dei feedback post-formazione e contribuire al monitoraggio dell’efficacia dei percorsi。
  • Raccogliere e analizzare i dati HR analytics a supporto del team per proporre integrazioni e nuove proposte.

HR Operations e reportistica

  • Inserire e aggiornare dati HR nei sistemi aziendali (anagrafica dipendenti, presenze, ferie, permessi).
  • Supportare nella preparazione di report periodici su turnover, presenze, formazione e altre metriche HR.
  • Partecipare alla gestione di pratiche operative, come aggiornamento contratti, certificazioni e documentazione obbligatoria.

Progetti speciali e engagement

  • Collaborare a iniziative di employee engagement, come eventi interni, survey di clima aziendale e attività di team building.
  • Supportare la comunicazione interna, contribuendo alla stesura di newsletter o aggiornamenti HR.
  • Partecipare a progetti speciali su tematiche HR innovative o trasversali.

REQUISITI

  • Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (orale e scritta).
  • Interesse per tutte le aree HR e desiderio di sviluppare competenze trasversali.
  • Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di lavorare in team, buona attitudine alla collaborazione, proattività e problem solving. xysqume
  • Conoscenza base di software HR e pacchetto Office (Excel o fogli google in particolare).


#J-18808-Ljbffr

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Junior HR Generalist • Assago, Italy

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