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Commercial DirectorLHH • Milano, Milano, IT
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Commercial Director

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LHH • Milano, Milano, IT
15 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Per una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore Contract Development & Manufacturing (CDMO) per i mercati farmaceutico, nutraceutico e medical device, siamo alla ricerca di un/una Commercial Director BU Farma&Nutra La figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia commerciale aziendale, coordinando un team di circa 10 persone e contribuendo allo sviluppo del business a livello nazionale e internazionale.



Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Definire e implementare il piano commerciale in linea con gli obiettivi aziendali
  • Sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con clienti strategici
  • Coordinare, motivare e sviluppare il team commerciale
  • Monitorare KPI, forecast e risultati di vendita
  • Analizzare trend di mercato e dinamiche competitive
  • Collaborare con le funzioni tecniche e operative


Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

  • Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale in contesti CDMO, contract manufacturing, farmaceutici, nutraceutici
  • Competenze scientifiche e commerciali soprattutto nel settore Farma
  • Contatti con fornitori e clienti
  • Comprovata esperienza nella gestione di team commerciali strutturati
  • Forte orientamento al business development e alla negoziazione
  • Visione strategica, leadership e capacità di guidare il cambiamento
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a frequenti trasferte

#LI-ML2



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»



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