SPECIALISTA CONTROLLO QUALITA' SISTEMI ELETTRICI/DCS

Chi cerchiamo

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Per la nostra sede di Milano Olgettina (MI) o Brescia Lamarmora (BS) siamo alla ricerca di una persona da inserire come SPECIALISTA CONTROLLO QUALITA ELETTRICO/DCS all'interno del team "Supporto Tecnico E Certificazioni TMV". La struttura ha lo scopo dissupportare il Committente e il Responsabile dei Lavori nelle attività previste dal D.Lgs. 81/08, monitorando le tematiche HSEQ dei progetti. Cura la codifica, l’archiviazione e la gestione della documentazione tecnica, inclusa la piattaforma di scambio con i fornitori. Garantisce il presidio documentale per le certificazioni tecniche e gestisce i processi di controllo qualità. Inoltre, verifica e valida i manuali d’uso e manutenzione.

Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• 
  
• Eseguire valutazioni e ispezioni su impianti elettrici e sistemi DCS durante le fasi di progettazione, costruzione, pre-commissioning e commissioning
  
• Garantire conformità agli standard di sicurezza Impianti elettrici BT MT verificando la conformità con disegni, specifiche tecniche, piano di ispezione e collaudo (ITP) , procedure di qualità e normative IEC/CEI
  
• Garantire conformità agli standard di sicurezza PLC Safety, SIL, ESD
  
• Supervisionare test elettrici (continuità, isolamento, prove di terra, funzionamento)
  
• Controllare e validare attività di loop test, funzionali, FAT/SAT su DCS e PLC
  
• Revisionare e approvare documentazione tecnica (check list, dossier qualità, certificazioni materiali, datasheet)
  
• Registrare osservazioni, aprire e gestire NCR, punch list e report di ispezione
  
• Coordinarsi con il team di ingegneria, construction, commissioning e con il cliente finale
  
• Monitorare avanzamento e qualità delle attività in campo, segnalando anomalie e proponendo soluzioni tecniche
  
• Garantire che le attività rispettino gli standard di sicurezza e qualità del progetto
  
• Garantire il supporto tecnico nei processi certificativi
  

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

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• Diploma tecnico
  
• 2-3 anni di esperienza in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oil&gas o su impianti elettrici industriali e sistemi di automazione industriale
  
• Esperienza nel QA/QC o supervisione tecnica in progetti industriali, energia, oil & gas manufacturing
  
• Esperienza nella modalità di lavoro su commessa
  
• Conoscenza base delle direttive europee su sicurezza macchine (Direttiva Macchine, Direttiva Bassa Tensione, EMC)
  
• Conoscenza base delle metodologie di analisi dei rischi
  
• Capacità di lettura schemi elettrici, P&ID, data sheet strumenti, documentazione installazioni elettrostrumentali
  
• Conoscenza sistemi DCS (Es: Emerson, Siemens, ABB, Yokogawa, Honeywell o equivalenti)
  
• Conoscenza dei protocolli di comunicazione e filosofie delle principali reti industriali (Profinet, Profibus, EtherCAT, Ethernet/IP, Modbus, OPC UA)
  
• Conoscenza normative IEC/CEI e standard qualità ISO 9001
  
• Conoscenza normative di sicurezza (ISO 13849, IEC 62061, IEC 60204-1) e di cyber security
  
• Ottimo utilizzo pacchetto office
  
• Patente di guida (B)
  
• Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero
  
• Rappresenta un plus:la capacità di utilizzo base di software CAD (2D/3D)
  
• Completano il profilo: buona capacità di analisi e attenzione al dettaglio, capacità organizzativa, proattività e autonomia decisionale e operativa, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti con colleghi e collaboratori esterni
  

Che cosa offriamo

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• Qualifica: Impiegato/a
  
• Contratto Collettivo Nazionale settore dei Servizi Ambientali
  
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 45.000€. A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.
  
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
  
• Straordinari Retribuiti
  
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
  
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
  
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
  
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
  
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
  

Che cosa ti aspetta in A2A

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• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
  
• Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
  
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
  
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
  
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
  
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
  

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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