CAPO REPARTO SUPERMERCATI

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 Capo reparto per la sede di Rieti

La risorsa affiancherà il Responsabile del punto vendita e, in assenza del Vice, garantirà il supporto nelle attività di monitoraggio e controllo del servizio. In particolare, collaborerà con il referente del punto vendita nelle operazioni amministrative di base e nelle procedure di apertura e chiusura dello store. Si occuperà inoltre delle attività di vendita, gestione della cassa, rifornimento e allestimento dei prodotti all’interno dei reparti, contribuendo al corretto funzionamento del punto vendita.

La risorsa selezionata affiancherà il Responsabile del punto vendita e, in assenza del Vice, supporterà la gestione complessiva del servizio.

Nel dettaglio, si occuperà di:

• Garantire il mantenimento dell’ordine e della pulizia dei reparti;
• Collaborare alle attività di vendita, con particolare attenzione alla gestione della cassa e alle operazioni logistiche;
• Supportare il Responsabile nelle attività amministrative e fiscali di base;
• Contribuire alle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita.

Il/La candidato/a ideale possiede:

• Diploma di scuola secondaria;
• Esperienza di almeno un anno in contesti GDO o supermercati, in ruoli di addetto vendita e/o cassa;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• Forte senso di responsabilità e rispetto dei ruoli aziendali;
• Motivazione alla crescita professionale;
• Flessibilità, dinamicità e capacità di adattamento;
• Attitudine al lavoro di squadra.

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario
• Livello: IV
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 22.600, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Full - Time

Sede di lavoro: Rieti

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.