Project Manager

JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Project Manager (JSB.FRK.26.010) da inserire all’interno della propria divisione Maintenance & Engineering.

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Chi siamo:

con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale.

Il ruolo:

la risorsa sarà il punto di riferimento del cliente e il riferimento tecnico e organizzativo per il team di consulenti che lavora sul progetto.

I nostri progetti EAM partono dalla costruzione condivisa del framework di sistema con il cliente e arrivano fino alla messa a regime dei processi manutentivi: il PM garantisce che l'architettura dati sia corretta fin dall'inizio, che le milestone siano rispettate e che il valore consegnato sia riconoscibile.

Responsabilità principali:

• 
  
• gestione end-to-end di progetti di implementazione EAM/CMMS presso siti produttivi GMP: pianificazione, WBS, milestone, avanzamento e controllo dell'effort;
  
• coordinamento del team di progetto (consulenti di diversa seniority) e allocazione dei carichi di lavoro;
  
• interfaccia con gli stakeholder del cliente (Maintenance, Engineering, QA, Produzione, IT) e conduzione degli stand up meeting di avanzamento;
  
• gestione di scope, change request, rischi e criticità, con escalation tempestiva e trasparente;
  
• coordinamento delle attività di progetto con le fasi di commissioning e SAT degli impianti e con la disponibilità della documentazione tecnica fornitori;
  
• reporting periodico di avanzamento e consuntivazione delle giornate consumate;
  
• stesura di capitolati tecnici, definizione di SLA e analisi dei KPI manutentivi.
  

Requisiti richiesti:

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• laurea in discipline ingegneristiche;
  
• esperienza di almeno 4 anni in contesti industriali o di consulenza;
  
• esperienza pregressa in gestione di progetto o coordinamento di team, preferibilmente in ambito farmaceutico GMP;
  
• ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  
• capacità di gestire relazioni con interlocutori multipli e di tenere insieme obiettivi tecnici, tempi e budget;
  
• disponibilità a trasferte sui siti clienti.
  

Costituisce un plus:

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• certificazione di project management (PMP, PRINCE2, IPMA);
  
• conoscenza dei processi di manutenzione industriale e dei principi di asset management (ABS, piani manutentivi, KPI RAM);
  
• esperienza diretta su progetti di implementazione o evoluzione di sistemi CMMS/EAM (SAP PM, Maximo, Coswin, Infor o analoghi);
  
• padronanza delle metodologie di affidabilità e miglioramento continuo (RCM, FMECA, RCA, TPM);
  
• esperienza con strumenti di data visualization per il reporting manutentivo (Power BI o analoghi).
  

Sede di lavoro:

Milano (MI), attività on site presso il cliente e in back office presso gli uffici JSB.

Cosa offriamo

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• RAL a partire da € 40.000,00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta;
  
• Ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.
  

Benefit & Work-Life Balance

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• 20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche;
  
• supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti;
  
• Induction Path di 6 mesi e "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
  
• formazione specialistica e sviluppo professionale.
  

Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità. xysqume La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.

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