HR Specialist

Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
HR SPECIALIST

La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.

Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali:
Amministrazione del Personale

• 
  
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
  
• Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
  
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
  
• Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
  
• Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
  

Ricerca e Selezione

• 
  
• Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
  
• Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
  
• Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.
  

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

• 
  
• Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
  
• Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
  
• Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
  

Salute e Sicurezza

• 
  
• Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
  
• Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
  
• Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
  
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  

Requisiti:

• 
  
• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
  
• Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
  
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
  
• Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
  
• Pacchetto Office, in particolare Excel.
  
• Capacità relazionali
  
• Problem solving.
  
• Gestione dei conflitti.
  
• Riservatezza e affidabilità.
  
• Orientamento al risultato.
  

Si offre:

• 
  
• Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
  
• Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
  
• Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
  
• Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.
  
• Benefits: MBO, welfare aziendale. xysqume
  

Sede di lavoro:

Caserta (CE).

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