Tecnico/Tecnica Expert Impianti Desenzano del Garda

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Expert Impianti

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

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• Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;
  
• Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.);
  
• Gestione permessi di competenza;
  
• Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne e relativo eventuale contraddittorio;
  
• Approvvigionamenti materiali;
  
• Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;
  
• Gestione impianti di riduzione;
  
• Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;
  
• Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);
  
• Possibilità di dover coordinare le attività di pronto intervento.
  

Ricerchiamo persone con:

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• Esperienza superiore ai 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico e manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano in contesti industriali o settori affini;
  
• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;
  
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);
  
• Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
  
• Buona conoscenza del CAD;
  
• La conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus;
  
• Preferibile la conoscenza della lingua inglese;
  
• Patente di tipo B;
  
• Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi h24 ore al giorno (7giorni su 7).
  
• Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;
  
• Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
  
• Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
  
• Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.
  

Sede di lavoro:Desenzano.

Condizioni contrattuali ed economiche:

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 5°-6° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata

La RAL di riferimento è compresa tra 35.100 e 37.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità

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• Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 3.200-3.500 € lordi nel 2025;
  
• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
  
• Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
  
• Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana;
  
• Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;
  
• Welfare aziendale, di seguito il link: garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. xysqume Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.
  
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