Store Manager Bologna

Introduzione

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

La posizione

Come Store Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e persone.

Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

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• Assicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
  
• Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo.
  
• Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
  
• Garantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto.
  
• Monitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi.
  

Il profilo ricercato

Come Store Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti.

Hai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo

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• Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale
  
• Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone
  
• Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati
  

La nostra offerta

Entrare In Lidl Italia Come Store Manager | Capo Filiale Significa Dare Valore Al Tuo Tempo, Al Tuo Impegno e Alle Tue Responsabilità, Fin Dal Primo Giorno

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• Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 37.988 € annui.
  
• Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
  
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
  
• Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
  
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
  
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni.
  

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

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• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
  

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

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• Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
  
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. xysqume Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
  

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