DIGITAL MARKETING APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99

Job description

Digital Marketing appartenente alle categorie protette art 1 Legge 68/99 – Opportunità a Milano nel Settore Marketing Digitale

Si ricerca un Digital Marketing appartenente alle categorie protette art 1 Legge 68/99 per una realtà consolidata con sede a Milano, Viale Monza 259. Questa posizione offre l’opportunità di entrare in un contesto dinamico dedicato al marketing digitale con focus sul mercato internazionale, in particolare spagnolo.

Contratto e modalità di lavoro

• Contratto a tempo determinato con scopo successiva assunzione a tempo indeterminato

• RAL compresa tra €25000 e €28000 annui

• CCNL commercio e terziario e codice CNEL H011

• Orario full-time, dal lunedì al venerdì

• Modalità di lavoro in presenza presso la sede di Milano, Viale Monza 259 (facilmente raggiungibile con Metro M1 – fermata Precotto)

Benefit

• Ambiente di lavoro inclusivo e supporto continuo da parte del team HR

• Opportunità di crescita professionale all’interno del team marketing

• Sviluppo e consolidamento delle competenze digitali

Descrizione del ruolo

Il Digital Marketing supporterà le attività operative del team marketing, contribuendo alla gestione delle campagne pubblicitarie e all’analisi delle performance digitali rivolte al mercato spagnolo.

• Supportare la creazione di newsletter e l’aggiornamento dei contenuti del sito web;

• Verificare i prezzi e collaborare all’elaborazione delle politiche di prezzo;

• Gestire campagne pubblicitarie sulle principali piattaforme online quali Google ADS, Bing ADS e Criteo;

• Monitorare e analizzare le performance delle iniziative digitali;

• Utilizzare strumenti di web analytics, in particolare Google Analytics, per attività operative e reporting;

• Collaborare attivamente con il team marketing per supportare le attività quotidiane.

Requisiti essenziali

• Appartenenza obbligatoria alle categorie protette (L. 68/99)

• Esperienza minima di almeno 1 anno in ruolo similare o ambito digital marketing

• Eccellente conoscenza della lingua spagnola, scritta e parlata

• Buone competenze informatiche generali e ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office

• Precisione, affidabilità, capacità organizzativa e attitudine al lavoro in team

Requisiti preferenziali

• Conoscenza fluente di almeno una lingua straniera tra francese o portoghese rappresenta un plus significativo;

• Interesse per l’analisi dei dati nel digital marketing;

• Eccellenti doti relazionali in contesti dinamici;

• Aptitudine all’apprendimento continuo.

Competenze tecniche e software

• Piattaforme pubblicitarie Google ADS, Bing ADS, Criteo per la gestione campagne online;

• Strumenti di web analytics come Google Analytics per monitoraggio e reporting;

• Pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) per attività quotidiane;

• Nozioni generali di creazione contenuti web e gestione newsletter.

L’azienda cliente

L’azienda cliente è una realtà affermata nel settore del marketing digitale con sede a Milano. Ha realizzato il primo negozio virtuale dedicato alla classe medica e sanitaria con oltre 15000 referenze e più di 300000 clienti attivi appartenenti a numerose specialità mediche. Ogni anno gestisce circa 100000 ordini confermandosi leader nel proprio settore. L’organizzazione promuove un ambiente inclusivo che valorizza le diversità ed è orientata allo sviluppo professionale continuo in un contesto stimolante e innovativo.

Invito alla candidatura

Candidati ora a questa opportunità professionale presso l’azienda cliente: un contesto ideale per sviluppare competenze digitali nel marketing rivolto al mercato internazionale in un ambiente inclusivo e orientato alla crescita.

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Chi siamo

AxL – Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente“.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004