CAPOTURNO ESPERTO/A ESTRUSIONISTA- IMPIANTO REBAG

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca un Capoturno Esperto/a Estrusionista per il nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici a Cavaglià. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, gestirà un team di circa 10 persone e garantirà la qualità e l’efficienza produttiva. Sono previsti contratto con RAL tra 47.000€ e 51.500€, premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto, azionariato e numerosi benefit welfare.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Cavaglià siamo alla ricerca di una persona da inserire come CAPOTURNO ESPERTO/A ESTRUSIONISTA- IMPIANTO REBAG a servizio del nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici provenienti dalla filiera degli imballaggi, finalizzato al recupero e alla valorizzazione dei materiali mediante la produzione di granulo, destinato sia alla commercializzazione sia all'impiego nella produzione aziendale di sacchetti per la raccolta indifferenziata e di film plastici tecnici.

Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi e degli standard qualitativi
• Assicurare la conformità del prodotto e la corretta chiusura degli ordini di produzione
• Supportare avviamenti di linea e prove di produzione
• Gestire e formare un team di circa 10 risorse, favorendone la crescita professionale
• Garantire il presidio del turno e il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente
• Gestire turni, ferie, permessi e raccolta dati presenze
• Monitorare l’efficienza di macchine e impianti
• Collaborare con la manutenzione per interventi programmati e segnalazione anomalie
• Garantire ordine, pulizia e corretta gestione di materie prime, semilavorati e imballi
• Inserire e aggiornare correttamente i dati produttivi a sistema
• Compilare report, registri e checklist previste
• Applicare e far rispettare le procedure di sicurezza del personale
• Segnalare non conformità, incidenti e deviazioni dagli standard
• Contribuire all’ottimizzazione dei processi produttivi e alla cultura di miglioramento continuo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di maturità indirizzo tecnico
• Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di capoturno, preferibilmente nella gestione di impianti di filmatura ed estrusione
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Patente di guida B
• Disponibilità a turni/reperibilità
• Rappresenta un plus aver maturato esperienza presso impianti di filmatura
• Completano il profilo: buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team, leadership e capacità di coordinamento delle risorse, spiccato problem solving, autonomia decisionale e ottime doti organizzative e di gestione delle priorità

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale settore dei Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 47.000€ e 51.500€
• Premio di risultato aziendale, con possibilità di conversione in welfare o trasferimento al fondo pensione integrativa con contributo aziendale
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di turno/reperibilità
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: piano di azionariato diffuso del Gruppo A2A con assegnazione di azioni ordinarie e benefici futuri
• A2A Life Caring: iniziative a supporto della genitorialità con mese aggiuntivo retribuito, rimborsi per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni per trasporti, sport, viaggi, eventi culturali, offerte luce e gas, car sharing e conversione premio in benefit welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: entrata/uscita e pausa pranzo adattabili
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar sul benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e ascolto per chi cura persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione talenti, corsi e possibilità di crescita interna e job rotation
• Ambiente di lavoro: cultura inclusiva DE&I, team per iniziative tematiche, supporto all’evoluzione tecnologica e al lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

Questa opportunità è disponibile su CAVAGLIÀ - Italy, Biella - Italy.

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