Per S.p.A. nostra cliente, riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia, efficienza energetica e servizi per le imprese, ricerchiamo un/una Area Manager con partita IVA o disponibilità ad aprirla per il potenziamento della rete commerciale.
L’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building, attraverso un approccio consulenziale, concreto e personalizzato.
Non propone soluzioni standard né offerte copia-incolla: ogni progetto nasce dall’ascolto reale delle esigenze del cliente e dalla costruzione di un percorso sostenibile, efficace e misurabile.
Entrare in questa realtà significa far parte di un ambiente dinamico, strutturato e in crescita, dove contano le idee, i risultati, la capacità di costruire relazioni solide e la volontà di contribuire ogni giorno allo sviluppo del territorio.
Il ruolo
Per il potenziamento della rete commerciale, ricerchiamo un/una Area Manager con esperienza nella ricerca, selezione, gestione e sviluppo di team vendita.
La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del territorio assegnato e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, con l’obiettivo di costruire una rete performante, generare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del brand.
Non cerchiamo una figura che si limiti a coordinare.
Cerchiamo una persona capace di portare visione, metodo, leadership e risultati concreti.
Responsabilità principali
La figura selezionata si occuperà di:
sviluppare e consolidare il territorio assegnato;
ricercare, selezionare, inserire e coordinare consulenti commerciali;
supportare la rete vendita nel raggiungimento degli obiettivi;
motivare il team e accompagnarlo verso performance sempre più elevate;
partecipare alle trattative commerciali più rilevanti;
individuare nuove opportunità di business;
pianificare strategie commerciali efficaci;
rafforzare la presenza aziendale sul territorio;
utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorare attività, risultati e performance;
contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi.
Requisiti richiesti
Cerchiamo una persona con:
esperienza nella gestione di team commerciali;
forte orientamento al risultato;
capacità di leadership, organizzazione e pianificazione;
attitudine allo sviluppo commerciale e alla costruzione di reti vendita;
approccio consulenziale e capacità di relazione con clienti business;
energia, visione e spirito imprenditoriale.
La provenienza dal settore energia, efficientamento energetico, multiutility, sarà considerata requisito preferenziale.
Cosa offriamo
La risorsa inserita avrà accesso a:
mandato diretto;
piano compensi chiaro composto da variabile e incentivi;
strumenti concreti per generare business, inclusi lead;
formazione continua e supporto operativo;
affiancamento da parte della Direzione Commerciale;
opportunità di crescita professionale strutturata;
programma di premi e riconoscimenti;
organizzazione flessibile;
ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati.
Sede e modalità di lavoro
Il ruolo prevede un’organizzazione flessibile, con attività sul territorio assegnato, confronto costante con la Direzione Commerciale.
La posizione ha un forte focus sullo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento di nuovi risultati.
Candidatura
Se vuoi guidare un territorio da sviluppare davvero, costruire una rete commerciale solida e lavorare con una S.p.A. riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia e servizi alle imprese, questa può essere l’opportunità giusta.
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