Digital Builder

CX Living è una piattaforma integrata attiva nel settore del living e dell’hospitality, specializzata nello sviluppo, nella valorizzazione e nella gestione di soluzioni abitative innovative. Nata dall’evoluzione di CampusX, oggi CX Living rappresenta una realtà in forte crescita che opera attraverso diverse verticali di brand dedicate a student housing, hospitality ibrida, long stay, flexible living e senior living.

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

Con un portfolio di circa 7.000 posti letto, la società si distingue per una visione orientata all’innovazione, alla sostenibilità e alla creazione di contesti inclusivi, dinamici e ad alto valore esperienziale.

Ora vogliamo costruire qualcosa in più: l’anima digitale di CX. E per farlo non stiamo cercando semplicemente qualcuno che gestisca la tecnologia.

Stiamo cercando qualcuno che abbia voglia di costruirla. In CX lo chiamiamo Digital Builder.

Una persona abbastanza curiosa da chiedersi:

E abbastanza tecnica da rispondersi:

"Proviamo a costruirlo."

Entrerai nel team IT di CX, ma non avrai semplicemente dei sistemi da gestire.

Avrai problemi da risolvere e idee da trasformare in soluzioni.

Potrai lavorare su:

• 
  
• Sviluppo rapido di applicazioni attraverso AI-assisted development e Vibe Coding;
  
• progettazione di AI Assistant, chatbot e agent integrati con WhatsApp e altri canali;
  
• workflow, integrazioni e automazioni attraverso n8n;
  
• architetture Cloud Native, containerizzate, scalabili e sicure;
  
• integrazioni tra sistemi secondo un approccio Open e API-first;
  
• analisi e fattibilità di soluzioni di firma digitale, identità e conservazione a norma;
  
• tecnologie RFID, NFC, controllo accessi, IoT e smart building;
  

Un giorno potresti costruire un prototipo basato sull'AI, quello dopo integrare piattaforme attraverso API e quello successivo progettare l'architettura di un nuovo servizio digitale o capire come portare nel mondo fisico un'esperienza nata nel digitale.

Non sarai qui solo per mantenere ciò che esiste.

Sarai qui per contribuire a costruire ciò che ancora non esiste.

Non abbiamo intenzione di pubblicare una checklist infinita di linguaggi, framework e certificazioni.

Le tecnologie cambiano troppo velocemente. Ci interessa molto di più capire come ragioni davanti a un problema che non hai mai visto prima.

Potresti essere la persona giusta se:

• 
  
• sai usare AI per realizzare ed evolvere codice, trasformare velocemente un'idea in qualcosa che funziona;
  
• API, cloud, container e automazione fanno parte del tuo modo di pensare la tecnologia;
  
• l'AI per te non è soltanto uno strumento da utilizzare, ma qualcosa da integrare in prodotti, servizi e processi;
  
• quando scopri una nuova tecnologia hai voglia di provarla;
  
• sai documentarti, sperimentare e trovare autonomamente una strada;
  
• sai distinguere un prototipo interessante da una soluzione che può davvero andare in produzione;
  
• consideri security, privacy e affidabilità parte del design, non qualcosa da aggiungere alla fine;
  
• preferisci costruire una demo funzionante piuttosto che preparare cinquanta slide per spiegare come potrebbe funzionare.
  
• dai 2 ai 6 anni di esperienza in consulenza software, aziende tech, startup, maturati lavorando su progetti diversi e affrontato esigenze concrete;
  
• Più del numero esatto di anni, ci interessa quello che hai imparato a fare: capire un problema, esplorare una tecnologia, costruire rapidamente qualcosa, validarlo e capire come portarlo a un livello successivo.
  

In CX non vogliamo che la crescita dipenda semplicemente dal tempo trascorso in azienda.

Vogliamo che sia il valore creato a fare la differenza.

Più dimostrerai di saper trasformare problemi complessi in soluzioni semplici, proporre idee, costruirle e portarle fino alla realtà, maggiore sarà il perimetro di responsabilità che potrai conquistare.

Il percorso non è preconfezionato. Lo costruiremo anche sulla base di ciò che dimostrerai di saper creare.

Non crediamo che talento, esperienza e crescita seguano sempre lo stesso percorso.

L’età, il titolo o il percorso precedente raccontano solo una parte della storia.

Per noi conta soprattutto come affronti qualcosa che non conosci ancora, quanto velocemente riesci a imparare e cosa sei capace di costruire con quello che impari.

Raccontaci cosa sai costruire.

• 
  
• Retribuzione Annua Lorda compresa tra €32.000 e €45.000
  
• contratto a tempo indeterminato;
  
• buoni pasto;
  
• welfare aziendale;
  
• assicurazione sanitaria integrativa. xysqume
  

La retribuzione è determinata su criteri organizzativi oggettivi, indipendentemente dal genere.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy cliccando sul seguente link: SGQ CIMIL

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