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PNGROUP SELEZIONA RESTAURANT MANAGER PER HOTELS E RISTORANTIPNGROUP • Rovato, Brescia, Italia
PNGROUP SELEZIONA RESTAURANT MANAGER PER HOTELS E RISTORANTI

PNGROUP SELEZIONA RESTAURANT MANAGER PER HOTELS E RISTORANTI

PNGROUP • Rovato, Brescia, Italia
14 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

PNGROUP è una Società Italiana indipendente specializzata nella gestione, valorizzazione e management di Hotels, Ristoranti e Location per eventi con un forte radicamento nel territorio Bresciano e in Franciacorta


Selezioniamo Restaurant Manager per i nostri Hotels e Ristoranti


(Responsabilità principali):

  • Gestione del servizio: Supervisionare le attività quotidiane della sala, assicurando che gli standard di servizio e di accoglienza siano sempre eccellenti.
  • Coordinamento del team: Selezionare, formare, motivare e gestire i turni del personale di sala, favorendo un clima di lavoro positivo e collaborativo.
  • Gestione economica: Monitorare il budget, analizzare i costi (food & beverage cost) e ottimizzare i ricavi in sinergia con la proprietà e lo Chef.
  • Controllo qualità e fornitori: Gestire gli ordini, monitorare gli stock e supervisionare il rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e di sicurezza.
  • Fidelizzazione del cliente: Gestire le relazioni con gli ospiti, raccogliere i feedback e risolvere tempestivamente eventuali criticità.


(Requisiti desiderati):

  • Esperienza pregressa: Almeno 5 anni di esperienza nello stesso ruolo all'interno di ristoranti strutturati.
  • Leadership e Problem Solving: Ottime capacità organizzative, di gestione dello stress e di guida del team.
  • Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua [es. inglese], fondamentale per la gestione della clientela internazionale.
  • Flessibilità oraria: Disponibilità a lavorare su turni spezzati, nei fine settimana e nei giorni festivi.
  • Competenze tecniche: Conoscenza dei principali software gestionali per la ristorazione e dei sistemi di cassa.


Cosa Offriamo


  • Contratto a tempo determinato o indeterminato.
  • Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza.
  • Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
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