ENE_03 IMPIEGATO/A TECNICO AMMINISTRATIVO/A ENERGIA

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati/e da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di IMPIEGATO/A TECNICO AMMINISTRATIVO/A ENERGIA all’interno dell’Unità Organizzativa Energia presso la sede di Cittadella (PD).

L’Unità Organizzativa Energia si occupa di:

• gestire in modo efficiente su tutti gli aspetti energetici legati alle attività aziendali proporre, sviluppare e gestire impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili, soprattutto per l’autoconsumo, con riferimento in particolare a fotovoltaico, biometano, cogenerazione ad alto rendimento e idroelettrico
• proporre e sviluppare soluzioni di efficientamento energetico e riduzione dei consumi, soprattutto negli impianti e nei processi industriali
• sviluppare un sistema di controllo e monitoraggio dei consumi energetici e della produzione di energia, anche al fine di mantenere la certificazione ISO 50001 di sistema di gestione dell’energia
• offrire servizi energetici per i Comuni soci di Etra

Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere include, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intende riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.

Ruolo

La risorsa gestirà l'intero ciclo di vita delle pratiche relative a energia elettrica, gas e incentivi statali. Garantirà la conformità dei processi amministrativi nel rispetto delle delibere ARERA e degli standard di qualità aziendali, nello specifico:

• Gestione pratiche di rete: predisporre e inviare richieste di connessione per richiesta attivazione nuovi POD / PDR ai distributori locali.
• Gestione pratiche con società di vendita: richiedere e gestire operazioni di voltura, switch di fornitore, cessazioni, variazioni di potenza impegnata e attivazioni di forniture temporanee da cantiere.
• Spostamento POD/PDR: Coordinare i flussi di lavoro per lo spostamento dei contatori luce e gas con i rispettivi distributori.
• Ticketing e contenziosi: Avviare e monitorare reclami, contestazioni e istanze di rettifica verso fornitori, distributori ed enti erogatori di incentivi (es. GSE).
• Compliance regolatoria: Assicurare il corretto adempimento degli obblighi normativi vigenti nel mercato energetico.

La risorsa sarà impegnata anche nelle attività amministrative legate alla gestione degli impianti energetici, come ad esempio:

• Contratti di fornitura e vendita dell’energia (energia elettrica, metano, biometano, carburanti).
• Rapporti con gli enti legati ai vettori energetici e relativi portali e iter autorizzativi (e-Distribuzione, Terna, Agenzia delle Dogane, Gestore Servizi Elettrici - GSE, Snam, ecc.).
• La risorsa potrà essere impegnata anche nelle seguenti attività: Supporto allo sviluppo e alla gestione di impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile.
• Gestione di contratti di manutenzione ordinaria o straordinaria degli impianti energetici.

• Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
• Unità Organizzativa: Energia
• Sede di riferimento: Cittadella (PD)
• Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, 5° livello (Retribuzione Annua Lorda € 35.053 + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + mensa diffusa
• Orario: full time 38 ore settimanali (previo accordo, la prestazione lavorativa potrà essere svolta anche in smart working (max 10 gg al mese)

Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 27/09/2026), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

Requisiti necessari

Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• A) Diploma quinquennale di scuola superiore di secondo grado conseguito presso Istituti Tecnici settore Tecnologico (Meccanica, Meccatronica, Energia, Elettronica, Elettrotecnica e affini) o Laurea Triennale in discipline STEM (Science, Technology, Engineering e Mathematics) o equivalente titolo di studio conseguito all’estero + Pregressa esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nel settore elettrico presso multiutility, Energy Company, società di consulenza energetica o ESCo

OPPURE

B) Diploma quinquennale di scuola secondaria superiore o titolo equivalente per cittadini stranieri + Pregressa esperienza di almeno 5 anni in

ruoli analoghi nel settore elettrico presso multiutility, Energy Company, società di consulenza energetica o ESCo

• Conoscenza dei principali testi integrati ARERA (TIME, TIC, TIQC, TISSPC, TUP, RMTG, RQDG, RTTG, RTDG, TICA, ecc.)
• Buon utilizzo di Microsoft Office, Google Workspace, portali dei principali distributori di rete, portale GSE
• Conoscenza dei decreti di incentivazione degli impianti FER
• Conoscenza dell’iter autorizzativo nel settore degli impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile, in particolare del fotovoltaico
• Comprensione di documentazione tecnica elettrica, schemi di impianto, schemi elettrici unifilari, P&ID, ecc.
• Patente B in corso di validità
• Padronanza della lingua italiana livello C1/C2
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
• Età non inferiore ai 18 anni
• Piena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
• Godimento diritti politici e civili
• Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S.p.A. SB:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso

Completano il profilo flessibilità, capacità organizzative, di lavoro in team, di proattività, orientamento al raggiungimento di risultati.

Requisiti preferenziali

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• Utilizzo di AutoCAD, Portale Consumi, SII di Acquirente Unico.
• Abilitazioni e/o certificazioni riferibili al settore degli impianti elettrici o degli impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili o dell’energy management.
• Conoscenza della normativa relativa agli impianti elettrici.

Materie oggetto di selezione

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:

• Principali testi integrati ARERA (TIME, TIC, TIQC, TISSPC, TUP, RMTG, RQDG, RTTG, RTDG, TICA, ecc.).
• Gestione dell'intero ciclo di vita delle pratiche relative a energia elettrica e gas.
• Portali dei principali distributori di rete e del GSE.
• Contratti di fornitura e vendita dell’energia.
• Iter autorizzativi e procedurali degli enti legati ai vettori energetici.
• Documentazione tecnica elettrica.
• Incentivi impianti FER.
• Strumenti informatici.

Svolgimento prove

I/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.

Per la prima fase di selezione è prevista una prova scritta; la seconda fase di selezione consisterà in un colloquio individuale.

La prova scritta consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore a 60 su un massimo di 100 assegnabili.

Coloro che saranno ritenuti/e idonei/e nella prima fase di selezione sosterranno un colloquio tecnico motivazionale attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali:

PROVA SCRITTA + PROVA ORALE

40% prova scritta

60% prova orale

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.

Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

Graduatoria

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto

conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della

graduatoria stessa.

Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.

Ulteriori dettagli sono visibili nell'AVVISO ENE_03 allegato al presente annuncio e scaricabile.