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Cassa Centrale Banca
HR Transformation SpecialistCassa Centrale Banca • Milano, Italy
HR Transformation Specialist

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Cassa Centrale Banca • Milano, Italy
6 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.



Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.


Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.


LaDirezionePersonee CulturadiCassa Centrale Bancaè alla ricerca di unafiguraHRTransformationSpecialistcon esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel teamProgetti e Innovazione HR.


La persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all’evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa.


Di cosa ti occuperai:


  • Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti
  • Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management
  • Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione
  • Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi
  • Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI


  • Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche
  • Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus.
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
  • Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder
  • Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli
  • Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio proattivo e migliorativo
  • Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.


Costituisce titolo preferenziale:


  • Possesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrumo equivalenti).
  • Esperienza nell'utilizzo diPower BIper la realizzazione di dashboard e reportistica.

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). xysqume



  • Assicurazione sanitaria
  • Fondo pensione
  • Buoni pasto da
  • Agevolazioni bancarie
  • Welfare aziendale

Luogo di lavoro:TRENTO


La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.


#J-18808-Ljbffr

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