Contabile - Categorie Protette L.68/99

Descrizione della posizione: Un’azienda italiana con quasi 40 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni tecniche presente anche sui mercati internazionali ricerca un/una Contabile da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Finanza. La risorsa entrerà a far parte di un team composto da quattro persone e riporterà al responsabile del Controllo di Gestione, a diretto riporto della Proprietà. L’inserimento risponde all’esigenza di rafforzare la struttura amministrativa e accompagnare l’azienda in un percorso di progressiva evoluzione dei processi e degli strumenti gestionali, che prevede anche l’introduzione di un nuovo ERP aziendale.

Cosa farai concretamente: Gestirai le attività di contabilità generale. Seguirai il ciclo attivo e il ciclo passivo. Supporterai gli adempimenti fiscali e amministrativi periodici. Collaborerai alle chiusure contabili mensili, contribuendo alla progressiva strutturazione di questo processo all’interno dell’azienda. Supporterai le attività propedeutiche alla chiusura del bilancio. Gestirai la documentazione contabile e amministrativa nel rispetto delle scadenze previste. Ti interfaccerai con consulenti esterni e revisori, predisponendo dati, documentazione e informazioni necessarie alle verifiche. Collaborerai con il Controllo di Gestione e con le altre funzioni aziendali per garantire correttezza e completezza delle informazioni amministrativo-contabili. Parteciperai all’evoluzione dei processi amministrativi e all’introduzione del nuovo sistema ERP.

Il profilo che cerchiamo: Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza o discipline affini. Esperienza maturata in ruoli di contabilità e amministrazione. Buona conoscenza della contabilità generale, del ciclo attivo e del ciclo passivo. Familiarità con i principali adempimenti fiscali e amministrativi. Costituisce un plus l’esperienza, anche di supporto, nelle chiusure contabili mensili e annuali. Buona conoscenza di Excel e dimestichezza nell’utilizzo di software gestionali. Precisione e attenzione al dettaglio. Capacità di organizzare autonomamente le attività, definire le priorità e rispettare le scadenze. Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni. La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus, soprattutto in funzione di un possibile percorso di crescita professionale all’interno dell’organizzazione. Appartenenza alle Categorie Protette Art.1

Cosa offre l’azienda: Contratto a tempo indeterminato. Inserimento full time, 40 ore settimanali. RAL indicativa compresa tra 30.000 e 35.000 euro, da definire sulla base dell’esperienza e delle competenze della persona individuata. CCNL Tessili Industria, codice D014. 13 mensilità. Inquadramento indicativamente compreso tra il IV e il VI livello, da definire in funzione del profilo. Ticket restaurant da 7,50 euro per ogni giornata lavorata in presenza oltre alle 6h Flessibilità nell’orario di ingresso tra le 8:00 e le 9:00, con conseguente flessibilità dell’orario di uscita. La pausa pranzo è prevista indicativamente tra le 12:30 e le 13:30. Attività svolta in presenza, in particolare durante la fase iniziale di inserimento e affiancamento. Possibilità di prevedere sistemi premianti collegati al raggiungimento di obiettivi individuali. Percorso di crescita professionale all’interno della funzione amministrativa e finanziaria. Inserimento in una realtà industriale italiana con presenza internazionale e in una fase di evoluzione dei propri processi e sistemi aziendali.

Ulteriori informazioni: La sede di lavoro si trova a Milano Sud La sede è raggiungibile in auto oppure tramite il bus in partenza da Romolo. La disponibilità di un mezzo proprio può agevolare il raggiungimento della sede. Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo e un successivo confronto con il responsabile della funzione via teams e un colloquio finale in presenza.

La selezione è condotta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione. L’offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii., dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in materia di parità e trasparenza retributiva.